Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ системы организационно-правовых документов
Создан заказ №10613238
3 марта 2024

Анализ системы организационно-правовых документов

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа на тему Анализ системы организационно-правовых документов Содержание, введение, две главы , в каждой главе по два параграфа , первая глава (содержит теоретические основы разрабатываемой темы, историю вопроса);  вторая глава (сравнительный анализ, практическая сторона изучаемой пробл емы и т.п.); Редактирование сырого материала под антиплагиат
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Анализ системы организационно-правовых документов.docx
2024-03-09 13:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор профессионально справился с поставленной задачей и в срок. Работать с ним было очень приятно. Работу защитили сразу, нареканий никаких нет. Спасибо огромное ей. Всем рекомендую! Цена и качество соответствует!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Психологические факторы профессиональной адаптации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация эффективного собеседования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине рекрутмент
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практическое задание по кадровому делопроизводству
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование управления человеческими ресурсами организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тарифная система оплаты труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологический климат в трудовом коллективе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Укрупненные и детализированные статьи бюджета расходов на персонал
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Участие персонала в прибыли компании ( на примере АО «Райффайзенбанк»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетентностный подход в образовании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине "Технологии управления персоналом"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ планирования социального развития предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деструктивная мотивация персонала в государственных организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной структуры предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
Между спецодеждой и униформой есть различие, о котором часто забывают и используют эти термины как синонимы, между тем:
Униформа часто используется в сфере обслуживания. Например, продавцы магазина в качестве униформы могут носить брендированные футболки – это позволяет сразу отличить их в торговом зале от покупателей (особенно это важно в крупных магазинах с самообслуживанием). Иными словами, униф...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Инновации в сфере сокращения персонала
Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида
Между спецодеждой и униформой есть различие, о котором часто забывают и используют эти термины как синонимы, между тем:
Униформа часто используется в сфере обслуживания. Например, продавцы магазина в качестве униформы могут носить брендированные футболки – это позволяет сразу отличить их в торговом зале от покупателей (особенно это важно в крупных магазинах с самообслуживанием). Иными словами, униф...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы