Студенческая работа на тему:

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Создан заказ №10622431

6 марта 2024

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Как заказчик описал требования к работе:

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности. все требования в приложенных файлах, а так же ссылка на все документы, по организации имеется.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

9 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности.docx

2024-03-12 00:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.2

Положительно

Работа была сделана качественно со всеми требованиями и раньше срока. Была сделана только одна доработка, в результате работой исполнителя осталась довольна. Автора рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИЮ ООО "ВИВТЕХ".

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лин-технологии в управлении персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка кадровой политики Банка "Перспектива"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Комплексный подход к исследованию систем управления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

организация работы по управлению персоналом закусочной на 40 посадочных мест

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы оценки деятельности персонала на основе использование модели компетенций

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

отчет по практике на АО Тандер

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие кадрового потенциала муниципального образования

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Д Н Е В Н И К УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ:ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта проф деятельности

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономическая практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практика преддипломная и производственная

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Методы групповой оценки персонала

Групповая оценка личности является одним из методов экспертной оценки, поэтому людей, выносящих суждения, называют экспертами. Здесь важно уточнить, что эксперты не обязательно должны быть специалистами в области психологии или управления персоналом. Это могут быть любые знакомые, у которых сформировалось обоснованное суждение. Поэтому методы групповой оценки личности могут использоваться только в...

подробнее

Разработка социального паспорта организации

Социальный паспорт является эффективным механизмом раскрытия сведений о корпоративной социальной политике. Он характеризует социальную структуру коллектива, реализуемые им функции, условия труда, обеспеченность сотрудников объектами социальной сферы, уровень развития социальной инфраструктуры на предприятии. В паспорте отражаются вопросы внутриколлективных отношений, социальной активности персонал...

подробнее

Кросскультурный менеджмент и условия его эффективного применения

Сам термин «кросскультурный» часто используют как синоним «межкультурному». Было бы точнее разграничить их: в то время как «межкультурный» относится к взаимодействию двух культур, «кросскультурный» – к переплетению большого количества культур и анализу их взаимодействия в совокупности.
Реализация крупных проектов и вообще ведение бизнеса в условиях разнообразия языков и культур – трудоемкий и слож...

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Методы групповой оценки персонала

подробнее

Разработка социального паспорта организации

подробнее

Кросскультурный менеджмент и условия его эффективного применения

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности