Создан заказ №1063364
29 марта 2016
Актуальность темы выпускной бакалаврской работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов мотивации.
Как заказчик описал требования к работе:
Кроме самой работы требуется преддипломная практика
Работа будет выполняться по Силовым машинам (СПб). Отчётность искать самостоятельно
Оформление в соответствии с методическими рекомендациями. Тема выбирается из них же, согласовывается до начала выполнения работы
Оригинальность важна - 75% по антип
лагиат, ручная
Требуется заполнение всех сопутствующих документов
Также нужна речь и презентация
В первую очередь нужна практика, затем диплом, потом презентация + речь. Написание поэтапно
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые ресурсы - один из основных факторов каждого производства. Их состояние и эффективное использование оказывает прямое влияние на результативность деятельности предприятий.
Главнейшей задачей каждого предприятия заключается в том, чтобы предельно результативно использовать возможности персонала. Решения, принимаемые руководителями компании, становятся эффектными только в том случае, когда они успешно воплощены в дело персоналом организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это может случиться лишь в том случае, когда персонал компании заинтересован в итогах своего труда.
Поэтому важнейшим аспектом управления персоналом становится мотивация. Практический анализ показывает, что навыки и умения сотрудников не будут иметь результата, если у него отсутствует заинтересованность в нем.
Актуальность темы выпускной бакалаврской работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов мотивации.
Обеспеченность предприятий необходимыми трудовыми ресурсами, их целесообразное применение, большой уровень производительности труда находятся в прямой зависимости от применяемой в организации системы мотивации персонала. В свою очередь, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят, в частности, объем производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и своевременность их выполнения, результативность применения оборудования, машин и механизмов и, как следствие, себестоимость продукции, выручка от ее реализации, прибыль от продаж и ряд других экономических показателей.
Объектом исследования является предприятие ОАО «Силовые машины».
Предмет исследования – общественные отношения, характеризующие мотивацию как побуждение работника эффективно трудиться с целью удовлетворения своих потребностей (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности.
Методологическую основу исследования составляют общетеоретические методы научного познания: комплексный и ситуационный подходы, индукция и дедукция, сравнительный и системный анализ, наблюдение, анализ документов, анкетирование работников предприятия.
Теоретической основой выпускной бакалаврской работы послужили нормативные документы, труды ведущих отечественных и зарубежных авторов по вопросам мотивации персонала, публикации в периодической печати, материалы научных семинаров и конференций, данные социологических исследований, а также документация ОАО «Силовые машины».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы выпускной бакалаврской работы обусловлена необходимостью совершенствования механизмов управления персоналом, и прежде всего механизмов мотивации..docx
2016-04-08 17:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, всем советую. Работу выполняет быстро и качественно, со стороны научного руководителя нареканий не было, осталась довольна, дипломный проект оценили на "отлично".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
