Студенческая работа на тему:

Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2

Создан заказ №10635056

10 марта 2024

Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2

Как заказчик описал требования к работе:

Процент уникальности не менее 70% от АП ВУЗ. План , а также отчет по преддипломной (для взятия информации к ВКР) предоставлю в личке. Сумма и сроки обговариваемые.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

11 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

нина524

Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2.docx

2024-03-14 08:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

ВКР написана с высоким процентом оригинальности по антиплагиату ВУЗ, автор всегда была на связи, работа очень качественная, защита прошла без проблем. Большое Вам спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

эссе по теме управление удаленными сотрудниками: опыт, проблемы, перспективы

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Конфликты на рабочем месте: влияние на поведение сотрудников, дисфункциональные последствия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологические требования к менеджеру по персоналу

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационные технологии управления организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОВЛЕЧЕНОСТЬЮ В ОРГАНИЗАЦИИ.

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Стимулирование творческого труда

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Дулев Ручей»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Формирование резерва кадров на выдвижение.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

Внешние по отношению к организации факторы слабо поддаются влиянию с ее стороны. При этом сами внешние факторы могут в значительной степени определять формирование политики и практики управления персоналом. Основными внешними факторами являются:
Среди внутренних факторов, оказывающих влияние на управление персоналом, можно выделить следующие:

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

Вопрос о свойствах, качествах и способностях, оказывающих решающее влияние при трудоустройстве и принятии других кадровых решений, о том, на что ориентируется работодатель, является одной из ключевых проблем социальной организации предприятия. Среди вариантов ответа на этот вопрос можно выделить:
На первый взгляд, протекция при трудоустройстве выгодна всем участникам процесса:
Но на практике возника...

подробнее

Построение корпоративного учебного центра

Разные компании по-разному организуют обучение. Часто имеющуюся систему нельзя назвать корпоративным учебным центром – в ней нет отдельных специалистов, обучением занимаются сотрудники, имеющие иные должностные обязанности. Их отвлекают от работы для проведения обучения вновь нанятых работников или менее квалифицированных коллег. Проблема состоит в том, что хороший специалист совсем не обязательно...

подробнее

Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата

Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...

подробнее

Внешние и внутренние факторы управления персоналом

подробнее

Протекционизм в современной России: причины и пути устранения и ограничения

подробнее

Построение корпоративного учебного центра

подробнее

Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Автоматизация системы кадрового документооборота в МБОУ СОШ № 2