Студенческая работа на тему:

Должностные инструкции и их роль в регламентации труда исполнителей

Создан заказ №10636957

10 марта 2024

Должностные инструкции и их роль в регламентации труда исполнителей

Как заказчик описал требования к работе:

Требуется написание дипломной работы по управлению персоналом, на тему "Должностные инструкции и их роль в регламентации труда исполнителей". Примерно на 10 страниц. Более детально смогу написать в лс.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

17 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Zoom21

Должностные инструкции и их роль в регламентации труда исполнителей.docx

2024-03-20 17:58

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Доволен работой автора!!! Все требования соблюдены, работа предоставлена в срок!!! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация трудовой деятельности. Задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Эссе по статье "Кухня процессного подхода".

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Подходы к исследованию рынка заработных плат: мировой и российский опыт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовый анализ деятельности предприятия на примере (...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Построение эффективной системы оценки персонала в ПАО " Лукойл "

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управленческой деятельности на государственном и муниципальном уровнях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

лидерство и руководство, их проявление в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профессиональная пригодностб как основной критерии при подборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка управляющей деятельности руководителя ДОО

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Принципы социологического анализа управления.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Правовое регулирование профессионального образования государственных служащих

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Корпоративная культура в управлении персоналом организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка кадровой стратегии развития организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование кадровой политики нефтеперерабатывающего предприятия ОАО НГК Славнефть

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Лояльность персонала как объект управления в системе HR-менеджмента

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

развитие персонала , как одна из форм его мотивации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка системы аттестации персонала в научной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование системы мотивации в ГБУЗ НО "Ковернинская ЦРБ"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Особенности управления персоналом в сфере услуг

Прежде чем описывать специфику менеджмента сферы услуг, требуется обозначить характерные черты этой сферы деятельности, её отличие от других сфер, в частности, сферы материального производства.
Специфические особенности сферы услуг проявляются, в первую очередь, в характерных особенностях самих услуг. Услуги отличаются гетерогенностью, неосязаемостью, несохраняемостью и неотделимостью процесса пред...

подробнее

Прием на работу иностранных граждан

В России иностранные граждане подлежат обязательному миграционному учету. Въезжая в страну через границу, иностранный гражданин должен получить и заполнить миграционную карту, копию которой передает в России принимающей стороне.
Если организация является принимающей стороной, например, предоставляет жилье будущему сотруднику, она обязана уведомить о прибытии иностранца органы МВД. Сделать это нужн...

подробнее

Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»

Необходимое условие успешной деятельности любой компании - это эффективная работа сотрудников. Прежде чем приступать к подбору новых работников на вакантные должности, необходимо разработать комплекс требований, предъявляемых к кандидату. Требования формируются на основе характеристик рабочего места и должностных обязанностей и включают следующие разновидности:
Система отбора и найма персонала пре...

подробнее

Коучинг как инструмент развития топ-менеджеров

Коучинг является быстрорастущей отраслью управленческого консультирования. Сегодня для топ-менеджмента работать с коучем так же нормально, как сотрудничать с аудиторами, бизнес-консультантами или специалистами по подбору сотрудников.
Комплексность коучинга как методики порождает сложности в формулировке четкой дефиниции. Ключевыми особенностями бизнес-коучинга являются следующие моменты:
Коучинг соч...

подробнее

Особенности управления персоналом в сфере услуг

подробнее

Прием на работу иностранных граждан

подробнее

Отбор и найм персонала: понятие «хэдхантер»

подробнее

Коучинг как инструмент развития топ-менеджеров

подробнее

Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Должностные инструкции и их роль в регламентации труда исполнителей