Студенческая работа на тему:

Подбор персонала как фактор кадровой безопасности

Создан заказ №10640437

11 марта 2024

Подбор персонала как фактор кадровой безопасности

Как заказчик описал требования к работе:

Анализ деятельности МО МВД "Бородинский", существующие проблемы: большое количество незакрытых вакансий, высокая текучесть кадров, отсутствие воронки при подборе персонала, переработка сотрудников.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Подбор персонала как фактор кадровой безопасности .docx

2024-03-17 16:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо автору за прекрасную работу. Отметили что лучшая из группы! Автор прислал работу раньше срока, всегда отвечал. Ещё раз спасибо!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление мотивацией и стимулированием персонала. Основы вознаграждающего управления. Системы оплаты труда.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3 глава к диплому

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Методы и способы развития компетенций персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа. социальные технологии в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое делопроизводство

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специальная оценка условий труда как современная форма аттестации рабочих мест.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема: Повышение эффективности управления персоналом в компании ПАО «Челябинский кузнечно-прессовый завод»/ад

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

«Управление кадровым потенциалом в организации на примере ООО «Рубикон»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Преддиппломная практика "Совершенствование кадровой работы в организации "Рег. фонд кап. ремонта МКД Свердлов.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная, преддипломная , производственная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике (учебная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике у ип

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ПРАКТИКА ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА В ОБЛАСТИ АНАЛИТИЧЕСКОЙ И КОНСУЛЬТАЦИО

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по прохождению практики в Отделе кадров, спортивной школы Москомспорта

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики в системе государственного управления на примере службы занятости

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

кадровый консалтинг

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика в отделе кадров

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Инновации в сфере сокращения персонала

Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...

подробнее

Основные инструменты социального аудита

Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...

подробнее

Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы

В коммерческих компаниях руководители давно поняли, насколько важно работать с кадрами. В успешно развивающихся крупных и средних коммерческих организациях действуют подразделения или как минимум отдельные сотрудники, деятельность которых сводится не к оформлению кадровых документов, сопровождающих прием новых работников и их ротацию, а созданию организационного климата, обеспечивающего условия и ...

подробнее

Инновации в сфере сокращения персонала

подробнее

Основные инструменты социального аудита

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

подробнее

Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Подбор персонала как фактор кадровой безопасности