Студенческая работа на тему:

Подбор персонала как фактор кадровой безопасности

Создан заказ №10640437

11 марта 2024

Подбор персонала как фактор кадровой безопасности

Как заказчик описал требования к работе:

Анализ деятельности МО МВД "Бородинский", существующие проблемы: большое количество незакрытых вакансий, высокая текучесть кадров, отсутствие воронки при подборе персонала, переработка сотрудников.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Natalia1111

Подбор персонала как фактор кадровой безопасности .docx

2024-03-17 16:28

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо автору за прекрасную работу. Отметили что лучшая из группы! Автор прислал работу раньше срока, всегда отвечал. Ещё раз спасибо!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

выполнить практическую !по предмету обучение персонала в области охраны труда!

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование системы стимулирования труда на предприятии и эффективность производства

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответьте на поставленные вопросы по сцене и видео.Задание прикреплено и написано. Также могу скинуть пример.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка системы индивидуальных окладов персонала предприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работ по качеству в российских компаниях.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом компаний нефтегазового комплекса

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация воинского учета в компании на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные подходы к построению системы материальной мотивации труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система мотивации и стимулирования труда персонала в коммерческой организации на примере ООО Адидас

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Рекламное агенство

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение как средство развития персонала организации (на примере специалистов Дворца культуры им. В.В. Радула)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (УП)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике по ооо "ашан"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление человеческими ресурсами. Преддипломная+производственная практика.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по учебной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Инновации в сфере сокращения персонала

Для организаций любой формы собственности процесс сокращения персонала является достаточно непростым и болезненным. В тоже время сокращение - это естественный и для многих компаний постоянный процесс.
Две мощные действующие силы, характерные для современного общества - глобальная конкуренция и автоматизация - обусловливают трансформацию самой сути работы. Чтобы сохранить положение, организации выну...

подробнее

Основные инструменты социального аудита

Ухудшение состояния окружающей среды, глобализация и крупномасштабные промышленные изменения заставляют международное сообщество проявлять все больший интерес к понятиям устойчивого развития и социальной ответственности. В рамках этой новой концепции экономики, которая является более ответственной и более устойчивой, наблюдается распространение инструментов социального аудита, таких как социальная...

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...

подробнее

Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы

В коммерческих компаниях руководители давно поняли, насколько важно работать с кадрами. В успешно развивающихся крупных и средних коммерческих организациях действуют подразделения или как минимум отдельные сотрудники, деятельность которых сводится не к оформлению кадровых документов, сопровождающих прием новых работников и их ротацию, а созданию организационного климата, обеспечивающего условия и ...

подробнее

Инновации в сфере сокращения персонала

подробнее

Основные инструменты социального аудита

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

подробнее

Управление персоналом в условиях реформирования государственной службы

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Подбор персонала как фактор кадровой безопасности