Студенческая работа на тему:

Оценка качества и эффективности работы персонала

Создан заказ №10645835

12 марта 2024

Оценка качества и эффективности работы персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать первую главу (3 параграфа, 15-18 страниц) и список используемых источников курсовой работы. Структура работы: Глава 1. Теоретические основы оценки качества и эффективности работы персонала 1.1 Понятие качества и эффективности работы персонала 1.2 Принципы и условия эффективности оценки персонала в организации (есть текст, из которого можно взять часть) 1. 3 Методы оценки качества и эффективности работы персонала Методичка по оформлению прикреплена, оригинальность от 40% АнтиплагиатВУЗ. По тексту ссылки на использованные источники в квадратных скобках и номер страницы. В конце список источнико

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

15 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Оценка качества и эффективности работы персонала.docx

2024-03-18 22:10

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Итоговая работа выполнена максимально быстро. Сначала были небольшие недочеты, но они были оперативно исправлены.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Отчет по практике по получению проф. умений и опыта по менеджменту

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Приемы и способы расспроса клиента-руководителя в процессе консуль-тирования

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы стимулирования труда наставников на примере «......»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по преддипломной практике . тема "Управление текучестью и закреплением кадров в организации"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы обучения по охране труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инструменты управления вознаграждениями работников виртуальной команды

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет про производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации труда персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Разработка технологии профессионально-квалификационного и должностного развития сотрудников в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы стимулирования труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление результативностью персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы структурного подразделения кафе-кофейни

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ системы материального стимулирования труда работников ООО «Адидас»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работ структурного подразделения банкетной службы гостиницы "Призедент - Отель" кондитерского цеха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Проектирование управленческой структуры и системы управления»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Методы адаптации молодых специалистов в организации

Особое внимание проблема адаптации молодых специалистов получила в последние годы. Начиная работать, выпускники учебных заведений сталкиваются с разнообразными трудностями. Образ жизни человека, начинающего трудовую деятельность, подвергается радикальным изменениям:
Происходящие изменения становятся причиной стресса у сотрудника. Возникают и другие проблемы. Поскольку на рабочем месте человек прово...

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

Микрополитика может находить отражение в широком спектре опасных для деловой организации, деструктивных явлений:
Особенность приемов микрополитики определяется ее ключевыми аспектами:
В деловых организациях применяется широкий спектр игр. Основные цели их использования:
Любая игра характеризуется следующими признаками:
Микрополитические игры отличаются от деловых игр тем, что они имеют совершенно иные...

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

Современные экономические условия таковы, что на развитие любой системы – предприятия, региона, страны или мировой экономики в целом – существенно влияют трудовые ресурсы. Качество трудовых ресурсов имеет конкретный характер, проявляющийся через развитые свойства индивидов, отражающие готовность и способность вести тот или иной вид деятельности. Эффективность работы сотрудников должна рассматриват...

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

Модель компетенций – это базовая терминологическая и семантическая модель, отражающая основные знания, умения и навыки работников, обеспечивающие высокорезультативную и эффективную деятельность. При этом чем более разнородные виды профессиональной деятельности выполняются сотрудниками, тем больше компетенций включается в модель.
Модель компетенций важна для развития кадровой экосистемы каждой орга...

подробнее

Методы адаптации молодых специалистов в организации

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

подробнее

Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством

подробнее

Модель компетенций как основа управления человеческими ресурсами

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка качества и эффективности работы персонала