Студенческая работа на тему:

Система премирования и материального стимулирования работников

Решение задач Экономика труда

Создан заказ №106514

7 января 2014

Система премирования и материального стимулирования работников

Как заказчик описал требования к работе:

норматив технологического брака изделий -2,5%.Фактически брак составил в отчетном месяце 1,5%.Определите,в каких размерах следует премировать рабочих в % к фонду сдельной заработной платы за каждый % уменьшения брака,если фонд тарифной заработной платы рабочих -39 тыс.руб.,среднее выполнение норм выработки-1,18%,объем выпущенной продукции -180 тыс. руб., на премирование можно использовать 75% экономи

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

8 января 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

Система премирования и материального стимулирования работников.jpg

2016-02-28 21:34

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор решала задачи, ответственно подошла к выполнению. Выполнила в короткие сроки, без ошибок. Спасибо! Рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая работа «Понятие и виды трудового стажа»

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Экономика труда

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Система стимулирования и оплата труда на предприятии

Отчёт по практике

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Оценка воздействия инноваций и автоматизации на рынок труда и заработную плату ( на примере гражд перс ВС РФ)

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Понятия, используемые в России и других странах для обозначения человеческих ресурсов

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Трансформация /Динамика/ трудовых отношений в условиях перехода к капитализму

Статья

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Тенденции изменения отраслевой структуры занятости в РФ

Реферат

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

Роль социальных выплат в системе стимулирования за коллективные результаты труда.

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

влияние культуры на трудовое поведение работника

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Кадровая политика и кадровое планирование на предприятии анализ и совершенствование

Курсовая работа

Экономика труда

Стоимость:

700 ₽

Динамика потребностей: психологический аспект, синергетический аспект, маржиналисткий аспект

Другое

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

экономика труда

Контрольная работа

Экономика труда

Стоимость:

300 ₽

экономика труда задачи

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Рассчитать месячный заработок рабочего по системе Эмерсона.

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Совершенствовать разделение и кооперацию труда рабочих, обслуживающих автоматические станки, путем перераспред

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Нормирование и оплата труда

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

решить задачу по з/п

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Задачи

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

НовГУ, экономика и социология труда, в-1 (3 задачи)

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

задачи по экономике и социологии труда

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Задача

Решение задач

Экономика труда

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Государственное экономическое регулирование

Государство определяет приоритетные направления развития экономики, концентрирует ресурсы на этих направлениях, выделяет субсидии, предоставляет льготы предприятиям, регулирует внешне-экономическую деятельность производителей продукции, укрепляет ту часть хозяйственного управления, через которую осуществляется непрерывная связь между поставщиками и потребителями продукции.
Основные принципы госуда...

подробнее

Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени

В описанном выше списке могут быть введены и иные праздничные дни, которые будут считаться нерабочими, в соответствии с определенными территориальными или религиозными датами. Кроме того, такие даты могут быть установлены в соответствии с какими – то изменениями, которые могут быть произведены только единожды. Важно, что праздничные даты, то есть выходные дни устанавливаются в соответствии с Трудо...

подробнее

Сущность экономики труда

Объектом экономики труда может быть человек в качестве источника труда, а также сам труд человека. Ключевыми свойствами труда в качестве объекта исследования экономики труда можно назвать:
В общем смысле экономика труда исследует:
В процессе осуществления трудовой деятельности происходит формирование системы социально-экономических отношений, являющихся важнейшим элементом устройства общества. Данны...

подробнее

Резервы производительности труда

Важной категорией как в экономической науке, так и в социологии является труд. Расхожая фраза, что труд сделал из обезьяны человека, кое в чем имеет право на существование. Ведь благодаря выполнению простейших трудовых действий произошли изменения в строении нашего тела. Трудовая деятельность способствовала развитию абстрактного мышления и членораздельной речи. Поэтому эволюционисты и антропологи ...

подробнее

Государственное экономическое регулирование

подробнее

Оплата праздничных при суммированном учете рабочего времени

подробнее

Сущность экономики труда

подробнее

Резервы производительности труда

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Экономика труда Система премирования и материального стимулирования работников