Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Наставничество как метод повышения эффективности адаптации персонала в организации
Дипломная работа Управление персоналом
Создан заказ №10653261
14 марта 2024

Наставничество как метод повышения эффективности адаптации персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:
2 глава дипломной работы на тему «Наставничество как метод повышения эффективности адаптации персонала в организации» Глава должна состоять из 2 пунктов: 1 - описать компанию ПАО СК «Росгосстрах», систему наставничества в ней 2 - разработать рекомендации по совершенствованию системы наставничества в Росгосстрахе Список литературы Оригинальность текста по антиплагиату РАНХиГС - не минимум 75% Также необходимо сделать приложения, минимум 1 1 и 2 пункт - по 14-15 страниц
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Наставничество как метод повышения эффективности адаптации персонала в организации .docx
2024-03-24 21:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, делает уже не первую работу, как всегда: все в срок и с огромной отзывчивостью! Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социально- психологические аспекты имиджа руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала на предприятиях (организациях, фирмах).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка результатов деятельности персонала организации путем применения норм труда.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике. Обучение персонала в ПАО «Совкомбанк»
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дипломная работа по теме мотивация сотрудников
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Аттестация муниципальных служащих
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационной культуры "АО "ПФ "СКБ Контур"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
социально-психологическая поддержка персонала; технологии и их применимость в условиях экономического кризиса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Ситуационная задача 1. Центр профессионального обучения компании «Эрнст энд Янг» в РФ уже более 13 лет являетс
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Профессиональное выгорание: понятие, характеристика, признаки
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Адаптация работника в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
CRUZE
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования молодых работников организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования в бюджетном учреждении
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Дипломная работа по теме мотивация сотрудников
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
.Разработка инструментов для снижения уровня социальной напряжённости на предприятии с условиях организационны
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
управление социальным развитием организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Аттестация персонала образовательной организации как условие управления профессиональной карьерой педагога
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
управление социально-психологическим климатом организаций образовательных услуг Башкирского региона
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Современные тенденции мотивации труда персонала государственных учреждений
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка методики работы должностных лиц кадрового органа воинской части с целью повышения качества
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Технология успешной профессиональной деятельности
Вообще понятие успеха в человеческой жизни имеет ключевое значение. Успехи или не успехи в различных видах деятельности определяют пути развития человека. В профессиональной деятельности проявлением успеха является в первую очередь достижение сотрудником значимых целей и преодоление преград, которые мешают достижению этой цели.
При достижении профессионального успеха и значимых целей важно соблюда...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Технология успешной профессиональной деятельности
Вообще понятие успеха в человеческой жизни имеет ключевое значение. Успехи или не успехи в различных видах деятельности определяют пути развития человека. В профессиональной деятельности проявлением успеха является в первую очередь достижение сотрудником значимых целей и преодоление преград, которые мешают достижению этой цели.
При достижении профессионального успеха и значимых целей важно соблюда...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Управление персоналом Наставничество как метод повышения эффективности адаптации персонала в организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы