Создан заказ №1065467
30 марта 2016
Цель выпускной квалификационной работы – анализ кадрового обеспечения деятельности ГКОУ СО «Красногорская школа-интернат» и разработка направлений его совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадровое обеспечение образовательного процесса занимает в системе школы особое место. Администрация осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, создает условия труда, обеспечивает личностный рост, организует периодические аттестации и повышение квалификации, решает проблемы закрепления кадров в коллективе, обеспечивает стимулирование, удовлетворение в профессиональной карьере, творческом характере труда, социальной защите, помогает максимально реализовать и развить личный профессиональный потенциал и использовать его на благо школы и учащихся.
Концептуальной основой для реформирования и дальнейшего развития системы образования в России на период до 2025 года является «Национальная доктрина образования в Российской Федерации». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно в сфере образования подготавливаются и воспитываются те люди, которые не только формируют новую информационную среду общества, но которым предстоит самим жить и работать в новой среде. Концепция модернизации образования определила основные направления и этапы важного процесса развития нашего общества: подготовка педагогических кадров нового поколения; формирование принципиально новой культуры педагогического труда; подготовка педагогов, обладающих высокой квалификацией и необходимой информационной культурой с тем, чтобы они были готовы и умели применять новые информационные технологии в процессе обучения и управления образованием.
Для создания механизма обеспечения потребности школ в современных кадрах необходимо проанализировать сформировавшийся на настоящее время кадровый состав, квалификацию и мотивацию педагогического персонала.
Цель выпускной квалификационной работы – анализ кадрового обеспечения деятельности ГКОУ СО «Красногорская школа-интернат» и разработка направлений его совершенствования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты формирования кадрового обеспечения деятельности организации;
- дать технико-экономическую характеристику объекта исследования;
- дать количественные и качественные характеристики персонала организации;
- проанализировать кадровую политику организации;
- разработать мероприятия совершенствования кадрового обеспечения деятельности организации.
Объект исследования – ГКОУ СО «Красногорская школа-интернат».
Предмет исследования – механизм формирования кадрового обеспечения деятельности организации.
В выпускной квалификационной работе использовались классическая и современная методологии исследования общественного развития, системный подход, теории экономического развития организаций.
Эмпирическую базу исследования составили официальные факты, выводы и положения, опубликованные в научной литературе и финансово-экономических изданиях России, информация сети Интернет, аналитические отчеты экспертов, а также результаты собственных исследований автора выпускной квалификационной работы. Правовой базой выполнения исследования послужили законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, определяющие основные направления развития кадровой политики организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель выпускной квалификационной работы – анализ кадрового обеспечения деятельности ГКОУ СО «Красногорская школа-интернат» и разработка направлений его совершенствования..docx
2016-04-09 13:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор, с которым приятно сотрудничать, обращалась не раз-это красноречивее всего.