Студенческая работа на тему:

Управление талантами как управление человеческим капиталом организации

Создан заказ №10661926

17 марта 2024

Управление талантами как управление человеческим капиталом организации

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать курсовую работу по дисциплине "Инвестиции в человеческий капитал" в соответствие с требованиями во вложенных файлах. В одном из файлов указаны общие требования, в другом - требования к 3 главе работы. Структура работы (помимо введения, заключения и прочего): 1 глава - содержание основных понятий, категорий и терминов, выявляется связь между ними, определяются факторы и их влияние на развитие рассматриваемой проблемы; 2 глава - рассматривается механизм реализации выявленных в первой главе явлений с помощью конкретных форм, методов и инструментов; 3 глава - пример организации. 3 глава практически не зависит от теории из предыдущих двух глав. Прошу заранее согласовать план работы, а также организации для исследования.

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

20 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

catch22

Управление талантами как управление человеческим капиталом организации.docx

2024-03-23 22:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа была сделана раньше срока, защита курсовой прошла на отлично. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организационное поведение и управление персоналом

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

финансы организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

курсовая работа по теме: «Изучение требований работников и кандидатов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы обучения персонала, их достоинства и недостатки

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исправить (дополнить) отчет по преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Особенности подходов к аттестации в государственной организации"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

анализ социальных процессов гостиничного предприятия и их влияние на управляемость персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

информационные технологии в управлении персоналом

Помощь on-line

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

История становления и развития кадрового кансалтинга в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

9. Совершенствование методов управления процессами набора и от-бора персонала в организации (на примере…).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документирование основной деятельности организации и направления его со-вершенствования (на примере организаци

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационные программы экономического стимулирования работы персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

традиционные и инновационные технологии обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социально-экономические показатели развития сферы фитнеса в России.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специфика проведения командообразующих тренингов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Экономика управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Проблема текучести кадров и пути ее снижения

Проблема текучести кадров для организации всегда очень болезненна. А это значит, что работодатель, которого коснулась эта проблема, должен найти причины её появления и методы предотвращения потери сотрудников.
Анализ текучести кадров можно представить следующими этапами:
Измерение текучести кадров необходимо как минимум для понимания ее (текучести) наличия. Есть ряд способов вычисления показателя т...

подробнее

Премирование работников предприятия

В социологии труда известна закономерность, в соответствии с которой, если руководство замечает проявление активности сотрудниками и поощряет их, то эта активность увеличивается, персонал работает более эффективно, а компания получает дополнительную прибыль. Как правило, повышение производительности труда приводит к росту доходности. Поэтому для стимулирования повышения производительности труда ча...

подробнее

Методы адаптации молодых специалистов в организации

Особое внимание проблема адаптации молодых специалистов получила в последние годы. Начиная работать, выпускники учебных заведений сталкиваются с разнообразными трудностями. Образ жизни человека, начинающего трудовую деятельность, подвергается радикальным изменениям:
Происходящие изменения становятся причиной стресса у сотрудника. Возникают и другие проблемы. Поскольку на рабочем месте человек прово...

подробнее

Менторинг и наставничество как технологии развития персонала

Слово «ментор» имеет легендарное происхождение. Когда Одиссей отправлялся в Трою, он доверил близкому другу Ментору воспитание своего сына Телемаха со словами: «Научи его всему, что знаешь сам». В честь Ментора и был назван этот метод. В русском языке традиционно используется термин «наставничество», но чтобы отойти от советского наполнения этого слова нередко используют заимствованное «менторинг»...

подробнее

Проблема текучести кадров и пути ее снижения

подробнее

Премирование работников предприятия

подробнее

Методы адаптации молодых специалистов в организации

подробнее

Менторинг и наставничество как технологии развития персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Управление талантами как управление человеческим капиталом организации