Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка жилищно-коммунальной И.С. многоквартирного дома.
Дипломная работа Организационное развитие
Создан заказ №10668736
19 марта 2024

Разработка жилищно-коммунальной И.С. многоквартирного дома.

Как заказчик описал требования к работе:
Пример в файле. Специальная часть: разработка системы подачи заявок жильцами многоквартирного дома организации ЖКХ (название примерно). Применительно к условиям г. Новокузнецка.
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
blackfantasu
5
скачать
Разработка жилищно-коммунальной И.С. многоквартирного дома..docx
2024-03-29 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Качественно, грамотно автор выполнила дипломную работу. Все замечания были учтены. Помогает с работой и после истечения гарантийного срока. Всем знакомым буду рекомендовать обращаться к ней.

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Организация и планирование деятельности предприятий сервиса
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Автоматизированная система анализа продаж организации
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Корпорация как организационная модель и её развитие в современных условиях
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
"Контроль реализации решения как функция управления" и "Качество продукции – конечный результат решений"
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Современное развитие модели изменения в организации по Грейнеру
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Динамика межличностного конфликта в организации: проблемы и влияние на решение задач орг. поведения
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационная психология
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности коммуникаций в различных организационно- правовых формах организаций.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Развитие личности в процессе обучения
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов пенсионного фонда рф
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Создание онлайн-сервиса на предприятии общественного питания для привлечения клиентов.
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Основные фонды и пути улучшения их использования на предприятии
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Развитие специальной выносливости у кикбоксеров в младшем возрасте
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Проект технолог. процесса нижнего склада
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Построение гибридной модели поведения и управление ею
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
«Организация охраны здоровья работающих на крупных промышленных предприятиях»
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Организация работы локомотивов и локомотивных бригад на направлении
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Разработка жилищно-коммунальной И.С. многоквартирного дома.
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Особенности развития персонала современной организации на примере ООО
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Организационная структура авиакомпании
Воздушные перевозки могут быть как пассажирские, так и грузовые. Предоставление услуги транспортировки оказывается с помощью воздушных судов. Авиакомпании выступают в роли коммерческих субъектов, которые заключают с заказчиками соглашение на предоставление услуги.
Самой первой авиакомпанией в мире стала немецкая компания, которая строила дирижабли. Она была основана в 1909 году. Самыми старейшими ...
подробнее
Система поощрительного управления
Поощрительная плата всегда принимает форму дополнительной оплаты.
Руководителям, использующим систему поощрительных выплат, необходимо изначально определиться с соотношением составных частей - заработной платы и дополнительной выплаты. Практическая организация оплаты труда на предприятии зависит от того, насколько точно будут учтены другие факторы, влияющие на размер стимулирующих выплат. Среди эт...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Организационная культура как фактор нематериальной мотивации персонала
Это механизм привлечения в компанию талантливых специалистов. Внедрение системы мотивации персонала позволяет удерживать сотрудников, вовлекать их в раскрытие потенциала компании, привлекать новых работников.
Мотивация персонала может быть:
Материальная мотивация представлена заработной платой, бонусами, премиями. Нематериальная представлена социальными льготами, почетными грамотами, званиями, абон...
подробнее
Организационная структура авиакомпании
Воздушные перевозки могут быть как пассажирские, так и грузовые. Предоставление услуги транспортировки оказывается с помощью воздушных судов. Авиакомпании выступают в роли коммерческих субъектов, которые заключают с заказчиками соглашение на предоставление услуги.
Самой первой авиакомпанией в мире стала немецкая компания, которая строила дирижабли. Она была основана в 1909 году. Самыми старейшими ...
подробнее
Система поощрительного управления
Поощрительная плата всегда принимает форму дополнительной оплаты.
Руководителям, использующим систему поощрительных выплат, необходимо изначально определиться с соотношением составных частей - заработной платы и дополнительной выплаты. Практическая организация оплаты труда на предприятии зависит от того, насколько точно будут учтены другие факторы, влияющие на размер стимулирующих выплат. Среди эт...
подробнее
Управление коммуникациями в организационном поведении
Под поведением понимается совокупность действий. Они характерны для конкретной личности в заданных условиях. Действие - это контакт с миром. Теоретический подход, исследующий организационное поведение, рассматривает действия индивидов для понимания, прогнозирования и усовершенствования индивидуального исполнения работы. Результатом должно стать улучшение функционирования предприятия.
Организационн...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Организационное развитие Разработка жилищно-коммунальной И.С. многоквартирного дома.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы