Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Изучите содержание статьи «Нематериальные активы или как удержать специалистов не повышая зарплаты» (Приложение 2) В
Создан заказ №1067381
30 марта 2016

Изучите содержание статьи «Нематериальные активы или как удержать специалистов не повышая зарплаты» (Приложение 2) В

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выполнить контрольную по менеджменту. Есть 6 задач и 3 теор.вопроса, срок - к 23-ему числу. Оплату обсудим в личном диалоге.
Фрагмент выполненной работы:
Изучите содержание статьи «Нематериальные активы, или как удержать специалистов, не повышая зарплаты» (Приложение 2) В. Завадского, ведущего бизнес-тренера Консалтинговой группы РУНА, и ответьте на следующие вопросы: На какие теории мотивации опирается автор статьи при разработке механизма нематериальной мотивации? С какими утверждениями автора статьи вы не согласны? Аргументируйте ваш ответ. Какие методы и средства могли бы способствовать повышению эффективности предложенного в статье механизма нематериальной мотивации персонала? Решение: В контексте данной статьи автор опирается скорее на содержательные теории мотивации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В содержательных теориях акцент делается на выявлении и изучении тех внутренних побуждений (потребностей, мотивов), которые лежат в основе поведения людей, их профессиональной деятельности. В данной статье автор выделяет то содержание, а именно источники побуждения и преград для мотивации сотрудников компании. Он выделяет те мотивы, которые побуждают сотрудника выполнять работу и показывают отношения его к работе: • мотив вознаграждения; • социальный мотив; • процессный мотив; • мотив достижения; • идейный мотив. В контексте данной статьи описаны только содержательные факторы, которые влияют на мотивацию сотрудников, но так же важны процессные факторы в увязке с ними, то есть нужно рассматривать их в комплексе. Тем самым они основываются в первую очередь на том, как ведут себя люди, с учетом их восприятия и жизненного опыта...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Изучите содержание статьи «Нематериальные активы или как удержать специалистов не повышая зарплаты» (Приложение 2) В.docx
2018-06-24 14:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, взялась за срочную работу и выполнила за пару часов, со всеми дополнениями и объяснениями!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом в образовательных организациях
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ теорий мотивации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Любая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение задач по инвестиционному менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Предпринимательское дело в сфере производства мебели
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
v5539 Экономические методы и модели в менеджменте. Вариант 2 (3 задачи)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
АППП задание
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Системы поддержки принятия решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новые средства коммуникации, используемые в деловой практике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить работу по предмету система менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Этапы оценки риска
Управление рисками, как таковое, подразумевает их верную идентификацию, глубокий анализ, а также прогноз вероятности наступления. Вопросы рисков являются злободневными, в сфере решения которых существует множество проблем. Изучение и управление рисками, с каждым днём, приобретает всё большую актуальность. Риски отличаются, зачастую, непредсказуемостью, плохой прогнозируемостью, это требует тщатель...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Объекты организационных изменений
Организация сталкивается с изменениями на протяжении всего жизненного цикла. Некоторые фирмы сталкиваются с ужесточением требований и законодательных норм. Данные требования доводят до сведения руководителей представители государственных структур.
Руководитель обязан принять данные изменения и следовать по пути движения, предписанного законом. Уклонение от необходимых изменений приводит к штрафным ...
подробнее
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Этапы оценки риска
Управление рисками, как таковое, подразумевает их верную идентификацию, глубокий анализ, а также прогноз вероятности наступления. Вопросы рисков являются злободневными, в сфере решения которых существует множество проблем. Изучение и управление рисками, с каждым днём, приобретает всё большую актуальность. Риски отличаются, зачастую, непредсказуемостью, плохой прогнозируемостью, это требует тщатель...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Объекты организационных изменений
Организация сталкивается с изменениями на протяжении всего жизненного цикла. Некоторые фирмы сталкиваются с ужесточением требований и законодательных норм. Данные требования доводят до сведения руководителей представители государственных структур.
Руководитель обязан принять данные изменения и следовать по пути движения, предписанного законом. Уклонение от необходимых изменений приводит к штрафным ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы