Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Жизненный цикл организации:основные этапы и трансформации
Создан заказ №10674314
21 марта 2024

Жизненный цикл организации:основные этапы и трансформации

Как заказчик описал требования к работе:
Объем работы 25 -27 стр. Оригинальность 60% чистыми Курсовая работа состоит из: 1. Титульник 2. Содержание 3. Введение 4. Глава первая (теоретическая): - Состоит 3 глав - Содержит общие определения, исходя из темы курсовой - Нормативно правовая база на фед ур 5. Глава вторая (практическа): - С остоит 3 глав - Можно рассмотреть на примере организации (например летняя практика) - Внутренняя документация организации 6. Заключение 7. Список литературы: не менее 25 источников Оформление смотреть в методических материала
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Людмилка
5
скачать
Жизненный цикл организации:основные этапы и трансформации .docx
2024-03-27 08:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Хороший автор. Рекомендую. Работа сдана на хорошо. Раньше срока сделал автор работу. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
организационное развитие курсовая (простой вариант)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Мотивация как функция управления и организационная система на примере Goggle
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
2 отчета по практике по гостинице-ознакомительная и производственная(преддипломная)
Отчёт по практике
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
. Факторы повышения организационно-технического уровня производства
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Эссе на тему «Современные угрозы духовному развитию человека»
Эссе
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития предприятия на примере организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Коммерческая деятельность промышленных предприятий России на современном этапе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Особенности развития личности в зрелом возрасте
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Атрибуция. Ёе роль в организации поведения.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль личности в организационном поведении
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Личностные характеристики и поведение лидера
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Мониторинг федеральных целевых программ, направленных на развитие науки
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Изучение особенностей речевого развития ребенка в раннем детстве
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Разработка функциональной стратегии ООО «Хлебозавод №5»
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Роль упаковки и маркировки в обеспечении коммерческого успеха фирмы
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Факторы повышения организационно-технического уровня производства.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Культуроориентированное руководство персоналом
Данная сфера производственной деятельности связана с подбором персонала, который будет обслуживать необходимые функции предприятия. Управление персоналом руководствуется кадровой политикой. У кадрового отдела есть следующие инструменты влияния на сотрудников:
Большое внимание уделяется повышению профессиональных навыков кадровых работников, выработке межличностных отношений, способствующих сплочени...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Научный вклад Н. Винера в развитие теории организации
Эта дисциплина позволяет выявить и найти решение проблем развития предприятия, определить пути улучшения его текущего положения.
Предприятие в рамках теории организации рассматривается как совокупность элементов разной природы. К ним относятся орудия труда, ресурсы, стили управления, технологии, инновации, нематериальные активы и многое другое. Для удобства практического управления элементы систем...
подробнее
Организации, способствующие развитию социального предпринимательства
Термин «организация» чаще всего используется для описания социальной группы индивидов, объединенной общими целями. Внутри группы происходит распределение обязанностей, чтобы эффективнее и быстрее достичь результата.
Организация состоит из групп или коллективов. То есть организация формируется тогда, когда как минимум 2 человека объединяются для реализации какого-либо проекта. Со временем одно лицо...
подробнее
Культуроориентированное руководство персоналом
Данная сфера производственной деятельности связана с подбором персонала, который будет обслуживать необходимые функции предприятия. Управление персоналом руководствуется кадровой политикой. У кадрового отдела есть следующие инструменты влияния на сотрудников:
Большое внимание уделяется повышению профессиональных навыков кадровых работников, выработке межличностных отношений, способствующих сплочени...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод пяти вопросов
Проектирование бизнес-процессов проводится с помощью моделирования и визуализации. В целом выделяют три основных вида бизнес-процессов:
Управляющие бизнес-процессы представляют собой действия, влияющие на функционирование системы организации. Сюда относят корпоративное управление и стратегическое планирование. Операционные бизнес-процессы характерны для основного производства. Именно здесь создаетс...
подробнее
Научный вклад Н. Винера в развитие теории организации
Эта дисциплина позволяет выявить и найти решение проблем развития предприятия, определить пути улучшения его текущего положения.
Предприятие в рамках теории организации рассматривается как совокупность элементов разной природы. К ним относятся орудия труда, ресурсы, стили управления, технологии, инновации, нематериальные активы и многое другое. Для удобства практического управления элементы систем...
подробнее
Организации, способствующие развитию социального предпринимательства
Термин «организация» чаще всего используется для описания социальной группы индивидов, объединенной общими целями. Внутри группы происходит распределение обязанностей, чтобы эффективнее и быстрее достичь результата.
Организация состоит из групп или коллективов. То есть организация формируется тогда, когда как минимум 2 человека объединяются для реализации какого-либо проекта. Со временем одно лицо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы