Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Работа: ТНИП. Тема: Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности студентов в образовательной организации
Создан заказ №10682503
23 марта 2024

Работа: ТНИП. Тема: Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности студентов в образовательной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности студентов в образовательной организации Критерии: Постановка цели, планирование путей достижения, составление диаграммы Ганнта Обоснование проблемы проекта Глубина раскрытия темы. Соответствие полученных результатов заявленной теме. Разнообра зие источников, целесообразность их использования. Анализ хода работы, выводы и перспективы. (Представление выполнения задания в срок) Описание результата, который будет подлежать оценке (например: разработка рекомендаций или предложений) Объем 10-15 стр Формат: Отчет,презентация (аккуратность оформления, наличие точки зрения авторо оригинальность отчета не ниже 80%) Выдвижение гипотезы, выбор информационной базы, инструментария исследования, составление анкеты для проведения опроса, проведение исследования; Рекомендуемая методика проведения исследования анкетирование(не менее 20 опрошенных) Все файлы по оформлению смогу прислать лично позже
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Работа: ТНИП. Тема: Тайм-менеджмент как способ повышения эффективности студентов в образовательной организации.docx
2024-03-27 17:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Отличная статья! Текст по теме и действительно интересный, с логической связью, выводами. Оригинальность выше заявленной по требованию. Огромное спасибо автору за качественную работу в минимальные сроки!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Управление коллективом исполнителей
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Практика производственная (проектно-технологическая)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"институциональная экономика "-ответить на вопросы
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка путей повышения конкурентоспособности организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Стратегическое управление конкурентоспособностью фирмы
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Система мотивации в организации и пути её совершенствования
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Новое задание по менеджменту организации "Отчет по производственной практике"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Доработка 3 главы буквально 2 страницы доказать эффективность
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
организация планирования на предприятии(логистике)
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Small Businesses Also Need Leaders: How to Be a Leader in a Small Company?
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Развитие основных организационных структур международного бизнеса
Статья
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Основатель бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
По мнению Тайити Оно, в первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управле...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Внешние риски в управлении предприятием
Под внешними рисками обычно понимаются те риски, которые не связаны напрямую с деятельностью компании или ее партнеров – контактных лиц, которые проявляют интерес к деятельности конкретной компании. Перечень факторов, которые оказывают влияние на внешние риски компании, очень велик – к ним относят политические, экономические, демографические, социальные и другие факторы макросреды организации.
Учет...
подробнее
Поведение подчиненного в организации
Наиболее известным и качественным исследованием в области поведения подчиненных является опрос сотрудников ряда организаций, проведенный Робертом Е. Келли, в результате которого было выявлено пять стилей поведения подчиненных в организации. В основе данной классификации лежат две характеристики сотрудников – критическое мышление и степень активности.
Наличие критического мышления у сотрудника позво...
подробнее
Основатель бережливого производства
Вхождение бережливого производства в промышленность произошло в 1950-е годы в корпорации под названием Toyota. Создателем данной схемы управления является Тайити Оно. Огромный вклад в дальнейшее формирование, как теории, так и практики бережливого производства внес его коллега по имени Сигео Синго.
По мнению Тайити Оно, в первую очередь, бережливое производство является специфической схемой управле...
подробнее
Реклама и имидж организации
В современном мире особое значение имидж имеет для крупных и востребованных компаний, ведь такие организации всегда на виду общественности и в центре особого внимания СМИ. Руководство таких предприятий не могут просто спрятаться от общественного порицания и бесследно раствориться в рыночной стихии, поэтому возникает необходимость постоянно работать с общественным мнением, используя собственные и с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы