Студенческая работа на тему:

Исследование трудовой специфики работников старших возрастов

Создан заказ №10695870

27 марта 2024

Исследование трудовой специфики работников старших возрастов

Как заказчик описал требования к работе:

Технические требования: Шрифт – Times New Roman 14 пт, межстрочный интервал – 1,5. Поля: левое – 30 мм, правое – 15 мм, верхнее и нижнее – по 20 мм. Размер абзацного отступа по всему тексту и равным 12,5 мм. Требования к источникам/литературе: Не менее 40, половина - 2019 и позже По сути - это п араграф 1й глав

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

28 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

econstaty

Исследование трудовой специфики работников старших возрастов.docx

2024-03-31 12:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.5

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

классификация управленческих решений и этические основы разработки УР

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование целей системы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление мотивацией труда в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Подготовка и проведение специальной оценки условий труда на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Анализ различных теорий и стилей управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала в банк

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Сочинения

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

блоггер, стриммер, кибер-спортсмен: профессии будщего или зависимость?

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление мотивацией профессионального персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и совершенствование нематериальных стимулов в управлении персонала ООО " Альфа"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Менеджер и стресс

Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...

подробнее

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

В современных условиях всё большее количество организаций серьёзно подходит к долгосрочным аспектам кадровой политики. Кадровая политика базируется на научно обоснованном планировании, кадровое планирование рассматривается как отдельный вид деятельности. Значение этой задачи обусловлено тем, что предприятие не способно функционировать без трудовых ресурсов, их рационального планирования и своеврем...

подробнее

Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров

В той или иной форме проблемы взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями проявляются по всему миру. Это связано с тем, что для любого предприятия и государства в целом вопросы квалифицированных кадров являются одним из ключевых факторов успешного экономического развития. Многие исследователи отмечают, что качественная подготовка работников требует тесного сотрудничества ме...

подробнее

Тестирование персонала в организации

Работодателю важно оценивать не только результаты работы сотрудников, но и их знания. Не всегда достаточно просто понаблюдать за работником, чтобы понять, насколько он квалифицирован, какими знаниями, умениями и навыками обладает. Например, к сотруднику могут часто обращаться клиенты за определенной услугой, он будет хорошо знать регламент ее оказания (и наблюдатель зафиксирует высокую компетентно...

подробнее

Менеджер и стресс

подробнее

Совершенствование процесса определения потребности в персонале

подробнее

Проектирование взаимоотношений организации с учебными заведениями и центрами подготовки кадров

подробнее

Тестирование персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Исследование трудовой специфики работников старших возрастов