Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить на вопросы менеджмент 1-2 страницы на вопрос
Создан заказ №1069788
31 марта 2016

Ответить на вопросы менеджмент 1-2 страницы на вопрос

Как заказчик описал требования к работе:
40. Сущность управленческой функции «мотивация». 41. Тип мотивирования. Понятие и виды стимулов, вознаграждений. 42. Сравнительный анализ содержательных теорий мотивации: иерархия А.Маслоу, двухфакторная модель Ф.Герцберга, концепция приобретенных потребностей Д.Макклелланда. 43. Сущность, соде ржание и принципы управленческой функции контроля. 44. Виды контроля. Характеристика эффективного контроля. Модель процесса контроля. 45. Административные (организационно-распорядительные) методы управления. 46. Экономические методы управления. 47. Роль и место коммуникационного процесса в общей концепции управленческой деятельности. Технологии коммуникационного процесса. 48. Сущность и понятие «управленческая информация», её классификация и требования к ней. 49. Информационное обеспечение менеджмента. 50. Сущность и понятие управленческого решения. Процесс принятия управленческого решения. Факторы, влияющие на этот процесс. 51. Стиль управления: общая характеристика, классификация. 52. Сущность автократичного стиля управления. 53. Сущность демократического и либерального стилей управления. 54. Стили руководства, ориентированный на человека или работу. Адаптационный стиль руководства
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Ответить на вопросы менеджмент 1-2 страницы на вопрос.docx
2019-03-06 22:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Приятно работать с автором, результат не поразил, но скорость впечатлила. Задание выполнено в рамках требований.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Consumer behaviour specificity in emerging markets (discussion with examples)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3 глава +заключение Совершенств.внешнеэк. деят-ти "Электрощита"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Научно-техническая подготовка производства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить процент уникальности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Помощник специалиста по кадрам
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответить на вопросы кратко по направлению "Менеджмент"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
идз
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Опишите особенности стратегического управления компанией
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по корпоративному менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ответ на вопрос: Основы информационного менеджмента
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Назовите отличительные черты бизнес-плана от других видов планов.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по методологии и методам исследований в менеджменте
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Метод отдельных приращений
В условиях конкурентной среды существует условие постоянно меняющейся ситуации. В таких условиях возникает необходимость применения метода отдельных приращений, который направлен на периодическую корректировку планов.
подробнее
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Области проведения стратегических изменений
Правильное проведение стратегических изменений несет системный характер и поэтому затрагивает все стороны организации. Можно выделить два главных направления при проведении стратегических изменений:
Важным направлением современного менеджмента считается проблема соотношения стратегии и структуры. Стратегию организации рассматривают как ключевой фактор, ее структуру определяющий. В свою очередь стру...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Метод отдельных приращений
В условиях конкурентной среды существует условие постоянно меняющейся ситуации. В таких условиях возникает необходимость применения метода отдельных приращений, который направлен на периодическую корректировку планов.
подробнее
Типология целей по различным признакам
В многочисленных работах исследователей, посвященных проблематике классификации организационных целей, можно выделить несколько ключевых способов классификации целей, различающихся по критериям, использующимся в них (таблица 1).
Таблица 1 – Подходы к типологии целей

Один из основных параметров системы организационных – это ее иерархичность. Общие цели фирмы должны быть конкретизированными в целях ...
подробнее
Области проведения стратегических изменений
Правильное проведение стратегических изменений несет системный характер и поэтому затрагивает все стороны организации. Можно выделить два главных направления при проведении стратегических изменений:
Важным направлением современного менеджмента считается проблема соотношения стратегии и структуры. Стратегию организации рассматривают как ключевой фактор, ее структуру определяющий. В свою очередь стру...
подробнее
Оперативность принятия управленческих решений
Цели классифицируются на краткосрочные (именно при их достижении большое значение имеет оперативность), среднесрочные (их гарантией служат тактические решения) и долгосрочные (обеспечены стратегией).
Стратегические решения принимаются в тех случаях, когда возникают стратегические проблемы. Главный их признак - отклонение контрольного параметра системы от запланированного по причине перемен во внешн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы