Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал
Другое
Создан заказ №10701297
28 марта 2024

Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал

Как заказчик описал требования к работе:
Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реализации профессионального стандарта «Педагог». Учитывайте необходимость дополнительного подбора, высвобождения, профессиональной переквалификации работников. В плане учитывайте следующие моме нты: - наименование должности; - количество работников, несоответствующих требованиям профессионального стандарта; - новые профессиональные требования; - каналы подбора; - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, продолжительность обучения. 2/Внесите изменения в структуру организации с учетом обновления требований к персоналу.
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал.docx
2024-04-01 18:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо за работу. В организации и стимулирования труда автор просто супер!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Обзор литературы на тему совершенствование системы мотивации
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расчет затрат на внедрение системы обучения и развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии информационного обеспечения деятельности службы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
-
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация рабочих мест персонала газодобывающего предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
компетентностный подход в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования персонала (по возрасту, стажу и другие).
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления персоналом в компании Google
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая: Роль руководителя в урегулировании конфликтов в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диагностика системы мотивации персонала и пути ее совершенствования
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка плана(программы, стратегии) социального развития организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Применение современных инструментов рекрутмента в контексте подбора специалистов в сфере ИТ
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Построить оргструктуру корпорации ПАО "Ростелеком" 10 примеров социальных выплат молодым сотрудникам, с указанием конкретных сумм 10 приме
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
У Вас свой бизнес, к вам на встречу приехал спонсор. Он еще сомневается, хочет ли он сотрудничать с вашей орга
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы управления адаптацией персонала на предприятии
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика управления процессом социально-психологической адаптации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит системы управления карьерой на примере организации АО «Научно-производственное предприятие «Буревестник»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...
подробнее
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...
подробнее
Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ
На уровне законодательства порядок применения надбавок и доплат к зарплате сотрудников регулируется главой 21 Трудового кодекса РФ. Хотя у доплат и надбавок много общего, следует различать эти понятия.
Надбавки предназначены для того, чтобы вознаградить сотрудника за высокий профессионализм, пробудить желание дальнейшего совершенствования.
Существуют надбавки, не в полной мере отвечающие приведенн...
подробнее
Зарубежные особенности философии управления персоналом
Особенности философии управления персоналом - это специфические черты, проявляющиеся в процессе управления людьми при рассмотрении его с позиций философского понятийного аппарата, в том числе сущности, происхождения, целей, в связи со смежными науками.
Философия управления персоналом является частью философии организации, в ее основе лежат:
Соблюдение выбранной философии является залогом успеха и б...
подробнее
Индивидуальные, коллективные и организационные компетенции: сущность, проблемы оценки
Термины «компетенция» и «компетентность» часто смешивают. Говоря о компетентности, чаще всего имеют в виду опыт кандидата, результаты его работы и уровень достижений. Компетенция же характеризует способы достижения человеком этих результатов.
Компетентность формируется тогда, когда компетенции совпадают с условиями работы. Иными словами, способы работы и знания должны соответствовать созданным орг...
подробнее
Оценка экономической эффективности системы управления деловой карьерой
Актуальность вопросов продвижения сотрудников по карьерной лестнице связана с тем, что в современных условиях, характеризующихся высокой конкуренцией, к профессиональным навыкам и уровню квалификации работников предъявляются высокие требования.
Обычно организации выгоднее повысить уже работающего сотрудника, для которого были созданы условия возобновления и повышения конкурентных преимуществ, а не...
подробнее
Доплаты и надбавки в системе оплаты труда в РФ
На уровне законодательства порядок применения надбавок и доплат к зарплате сотрудников регулируется главой 21 Трудового кодекса РФ. Хотя у доплат и надбавок много общего, следует различать эти понятия.
Надбавки предназначены для того, чтобы вознаградить сотрудника за высокий профессионализм, пробудить желание дальнейшего совершенствования.
Существуют надбавки, не в полной мере отвечающие приведенн...
подробнее
Зарубежные особенности философии управления персоналом
Особенности философии управления персоналом - это специфические черты, проявляющиеся в процессе управления людьми при рассмотрении его с позиций философского понятийного аппарата, в том числе сущности, происхождения, целей, в связи со смежными науками.
Философия управления персоналом является частью философии организации, в ее основе лежат:
Соблюдение выбранной философии является залогом успеха и б...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы