Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ и управление материальными ресурсами предприятия ООО Метро
Создан заказ №10702575
29 марта 2024

Анализ и управление материальными ресурсами предприятия ООО Метро

Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую по плану; Введение 1. Теоретические основы материальных ресурсов. 1.1 Экономическая сущность материальных ресурсов предприятия 1.2 Методология оценки эффективности использования материальных ресурсов 2. Анализ организационно-хозяйственной деятельности предприятия 2.1 Организацион ное обеспечение и характеристика основных внутренних подразделений предприятия 2.2 Основные показатели хозяйственной деятельности предприятия 3.Пути повышения эффективности использования материальных ресурсов ООО МЕТРО 3.1 Проблемы использования материальных ресурсов 3.2 Мероприятия по повышению эффективности использования материальных ресурсов Заключение Библиографический список Приложени
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Анализ и управление материальными ресурсами предприятия ООО Метро.docx
2024-04-04 02:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Теоретическая часть работы имеет крайне низкие показатели степени уникальности, множество крупных фрагментов работы являются целиком заимствованными, нет авторских выводов и обобщения изученного теоретического материала.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать ВКР 1 главу и собрать правильную литературу
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Управление реализацией стратегии и оценка ее эффективности
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Методы анализа и оценки инвестиционных рисков
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Франчайзинг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
oz1477 Модель системной динамики в политическом менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Гуру менеджмента: Э.Деминг
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ различных стилей руководства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Искусство и творчество в работе менеджера: миф или реальность?
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликты в организации:причины и возможности управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Слияния и поглощения международных компаний на примере ...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Построение эффективной структуры управления компанией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система KPI для подразделений компании ООО “СДЭК”.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Актуальность управления рисками
Современные условия деятельности бизнеса обусловлены развитием технологий, научно-техническим прогрессом. Научные разработки способствуют повышению качества производимых продуктов и услуг во всех отраслях. Применение технологий в организационном и производственном процессе обеспечивает компаниям конкурентное преимущество и позволяет занять лидерские позиции в своем рыночном сегменте.
Рыночные требо...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Личностные особенности профессионального стресса менеджеров по продажам
Представители разных, даже самых престижных профессий порой испытывают настоящий стресс. Какой бы интересной ни была работа, как бы положительно она не сказывалась на благосостоянии человека – сложный график, переживания из-за публичных выступлений, постоянные взаимодействия с людьми и обеспокоенность за конечный результат все равно сказываются на его здоровье.
Специалисты различают несколько видо...
подробнее
Традиционные концепции лидерства
Теория лидерских качеств – это наиболее ранний подход в изучении и определении лидерства. В данном направлении проводились сотни исследований, которые породили достаточно длинный список раскрытых лидерских качеств. В рамках этой теории были выдвинуты пять основных качеств, которые характеризуют лидера:
Отметим, что эти пять черт не объясняют полностью возникновения лидера. Многие люди с данными ка...
подробнее
Актуальность управления рисками
Современные условия деятельности бизнеса обусловлены развитием технологий, научно-техническим прогрессом. Научные разработки способствуют повышению качества производимых продуктов и услуг во всех отраслях. Применение технологий в организационном и производственном процессе обеспечивает компаниям конкурентное преимущество и позволяет занять лидерские позиции в своем рыночном сегменте.
Рыночные требо...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Личностные особенности профессионального стресса менеджеров по продажам
Представители разных, даже самых престижных профессий порой испытывают настоящий стресс. Какой бы интересной ни была работа, как бы положительно она не сказывалась на благосостоянии человека – сложный график, переживания из-за публичных выступлений, постоянные взаимодействия с людьми и обеспокоенность за конечный результат все равно сказываются на его здоровье.
Специалисты различают несколько видо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы