Студенческая работа на тему:

Разработка карьерных траекторий работников как инструмент развития персонала

Создан заказ №10708219

30 марта 2024

Разработка карьерных траекторий работников как инструмент развития персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Введение Глава 1 Теоретические аспекты системы управления карьерой персонала Понятие и сущность системы управления карьерным ростом Влияние факторов на карьерный рост в организации Подходы, методы и инструменты построения карьеры

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

31 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

Разработка карьерных траекторий работников как инструмент развития персонала .docx

2024-04-03 22:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Теории мотивации Скиннера, Локе, партисипативного управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

создание реляционных баз данных при помощи СУБД на примере MS Access;

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом на фармацевтическом предприятии и ее функции

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мотивационной системы организации "....."

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Регламенты управления персоналом(на примере конкретной организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и совершенствование системы мотивации персонала "Предприятия N"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Корпоративная система развития кадрового потенциала в системе стратегического управления ОАО "РЖД"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задача

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Нормативная база управленческого консультирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Микрополитика в управлении персоналом

Термин «микрополитика» образован по аналогии с «микроэкономикой». Он получил использование в контексте анализа управленческих ситуаций и руководства персоналом. Благодаря рассмотрению управления персоналом как микрополитики поведение руководителей и их подчиненных рассматривается через призму зависимости от:
Для эффективного управления руководитель должен знать, как протекают микрополитические проц...

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

Микрополитика может находить отражение в широком спектре опасных для деловой организации, деструктивных явлений:
Особенность приемов микрополитики определяется ее ключевыми аспектами:
В деловых организациях применяется широкий спектр игр. Основные цели их использования:
Любая игра характеризуется следующими признаками:
Микрополитические игры отличаются от деловых игр тем, что они имеют совершенно иные...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Микрополитика в управлении персоналом

подробнее

Приемы (способы) микрополитики в деловой организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка карьерных траекторий работников как инструмент развития персонала