Студенческая работа на тему:

Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала (на примере ООО Магистрали севера)

Создан заказ №10709017

31 марта 2024

Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала (на примере ООО Магистрали севера)

Как заказчик описал требования к работе:

Выпускная квалификационная работа по специальности Управление персоналом на тему Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала (на примере ООО Магистрали севера). Есть отчет по преддипломной практике, пройденной на этом предприятии

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

katyaivanova

Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала (на примере ООО Магистрали севера).docx

2024-04-05 10:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.9

Положительно

Заказываю у этого автора работу уже второй раз, как и в первый раз все отлично.Работу получил намного раньше срока. Качество и уникальность 100%. Рекомендую обращаться, работать удобно, исполнитель очень приветливая.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Презентация по теме « «Статистика травмоопасноси и несчастных случаев в Южной федеральном округе»

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диплом. Анализ взаимодействия персонала на предприятии

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Деловая организация. Ее роль в организационном взаимодействии.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

профессиография тема - артист

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

подобрать пример кадровой политики организации, проанализировать и аргументированно показать сторонником какой

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление социально-психологическим климатом в организации МБОУ Детский сад № 12 п. Асбестовский»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Заработная плата как основа мотивации труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Вовлеченности персонала в деятельность организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Расчет и анализ эффективности внедрения модели компетенций

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

экономика управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка проекта по совершенствованию механизма карьерного продвижения работников на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Управление вовлеченностью персонала

Современные концепции управления персоналом смещают акценты в исследовании отношения человека к предприятию с ориентации на удовлетворенность на ориентацию на вовлеченность. Раньше специалисты по управлению персоналом старались понять, насколько работники удовлетворены своей работой в фирме, насколько лояльны к ней. Этот подход является отражением пассивной позиции работника по отношению к компани...

подробнее

Персональное развитие в организации

Не вызывает сомнений, что любая организация в своем функционировании не ограничивается решением задачи выпуска продукции, оказания услуг или выполнения работ. Организации обеспечивают личностный и профессиональный рост работников, их персональное развитие. Со временем работники, пришедшие в организацию как новички, приобретают опыт, повышают квалификацию, становятся мастерами и входят в основную к...

подробнее

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Аттестация как кадровый термин употребляется в нескольких значениях:
Аттестация персонала является одним из ключевых элементов кадровой работы. Аттестация проводится на периодической основе и позволяет освидетельствовать профессиональную пригодность и соответствие каждого работника занимаемой должности или должности, которую он стремится занять. Перечень работников, подлежащих аттестации, в каждой...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Управление вовлеченностью персонала

подробнее

Персональное развитие в организации

подробнее

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование системы нематериальной мотивации персонала (на примере ООО Магистрали севера)