Создан заказ №1071128
1 апреля 2016
Кадры организации и производительность труда
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике предприятия. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.
Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии.
Трудовые ресурсы предприятия является одной из основных составляющих всего производственного процесса. Сегодня большинство предприятий рассматривают свой кадровый потенциал как наиболее ценный капитал фирмы, так как он представляет собой важнейший компонент любого бизнеса. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основным показателем, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, является производительность труда.
Производительность труда - это плодотворность, продуктивность производственной деятельности людей, измеряемая количеством времени, затрачиваемым на единицу продукции, или количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени (час, день, месяц, год).
Повышение производительности труда - объективный экономический закон развития человеческого общества. В процессе труда живой труд использует результаты прошлого, овеществленного труда (предметы и средства труда) для производства новых продуктов. Рост производительных сил означает экономию не только живого, но и овеществленного труда.
Актуальность темы данной работы в том, что именно от кадров зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Цель данной курсовой работы – изучение кадров и производительности труда в организации на примере ООО «Медиана»
Для достижения цели необходимо поставить следующие задачи:
рассмотреть понятие персонала предприятия и структуру кадров;
изучить особенности планирования численности персонала и показатели динамики;
рассмотреть понятие и формы проявления производительности труда;
охарактеризовать производительность труда как показатель эффективности производства;
привести характеристику предприятия ООО «Медиана»;
проанализировать экономическое состояние ООО «Медиана»;
провести анализ уровня и резервов производительности труда на предприятии;
предложить пути повышения производительности труда на предприятии.
Объектом данного исследования является ООО «Медиана». Предметом исследования являются кадры предприятия и производительность труда.
При написании курсовой работы использовались учебная и методическая литература, монографические издания, научные статьи.
Структура работы состоит из введения, двух глав, восьми параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Кадры организации и производительность труда.docx
2016-04-07 14:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за работу!!!! Написано хорошо!!! Автор сделал заказ значительно раньше срока!!!!! Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
