Создан заказ №1071689
1 апреля 2016
Перевод на другую работу.понятие и виды
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Перевод на другую работу.понятие и виды. Титульный лист я сама делаю)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одной из приоритетных целей отечественного трудового законодательства трудовой кодекс определяет защиту интересов и прав работодателей и работников. Достижение обозначенной первостепенной цели должно быть обусловлено строгим соблюдением предусмотренных трудовым кодексом требований правовых норм и процедур. Сказанное представляется особенно важным в современных условиях, когда российскую экономику охватил кризис. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В целях повышения эффективности экономической деятельности, а также рационального управления имуществом, работодатель, по общему правилу, самостоятельно, под свою личную ответственность принимает необходимые решения кадрового характера. Это его право. Поэтому работодатели в настоящее время все чаще прибегают к различным переводам работников на другую работу в целях решения тех или иных проблем, в том числе оптимизации затрат.
Отечественное трудовое законодательство устанавливает основания и порядок перевода работника на другую работу, но оно содержит и пробелы, снижая уровень гарантий работников по сравнению с установленными законодательством. Анализ судебной практики по разрешению связанных с переводами трудовых споров говорит о неспособности действующего трудового законодательства дать ответы на многие вопросы, имеющих важное значение для отрасли трудового права.
Принимая во внимание сказанное, а также учитывая отсутствие единства мнений относительно понятий и видов перевода, его оснований, всестороннее исследование данной проблемы представляется особенно актуальной.
Объектом данного исследования являются общественные отношения в сфере труда.
Предметом данного исследования является нормы действующего трудового законодательства Российской Федерации.
Целью данного исследования является анализ такого явления в трудовых отношениях, как перевод на другую работу, характеристика его видов.
В соответствии с поставленной целью в исследовании необходимо решить следующие задачи:
- проследить развитие трудоправовой конструкции перевода на другую работу;
- определить понятие перевода на другую работу;
- рассмотреть постоянный перевод на другую работу;
- рассмотреть временный перевод на другую работу.
Методологическую основу исследования составили метод системного подхода, анализ, конкретно-исторический метод.
Теоретическую основу настоящего исследования составили труды отечественных авторов-исследователей в области трудового права, таких как Зайцева П.В., Бугров Л.Ю., Богдаренко Э.Н., Кузнецов Д., Балицкий К.С. и некоторых других.
Структура исследования обусловлена его объемом и содержанием. Работа включает в себя введение, две главы, заключение и список использованных источников.
Введение актуализирует тему настоящего исследования, ставит цели и задачи, необходимые для разрешения. В главах решаются задачи, поставленные во введении; в заключении даются общие выводы по исследованиюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Перевод на другую работу.понятие и виды.docx
2018-11-18 23:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ выполнен вовремя,огромное спасибо за работу,очень понятная и в то же время содержательная,что является важным элементом работы.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
