Студенческая работа на тему:

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово

Создан заказ №10726764

4 апреля 2024

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово

Как заказчик описал требования к работе:

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрового делопроизводства организации и конкретно: «Положение о работе с кадровым резервом», особенности в ОАО «РЖД» (документы показать примером и пояс- нить особенности их). 2. Раскройте назначение, цель, сущность и структурное содерж ание документов работы в коллективе (организации): «Положение о защите персональных дан- ных работников», особенности в ОАО «РЖД» (документы показать примером и пояснить особенности их). 3. Раскройте назначение, цель, сущность и перечень документов для программы повышения квалификации работника. Разработать структурный алгоритм пр о- граммы повышения квалификации работника и описать пошаговые действия по предложенному алгоритму

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово.docx

2024-04-08 16:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо. Автор выполнил работу в срок и в соответствии со всеми пожеланиями и требованиями. Еще раз спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Курсовая работа «Аудит системы увольнений в организации»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка Эффективности деятельности службы управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовой по управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование особенностей применения финансовых стратегий в строительной отрасли.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

миграция

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессионально важные качества человека и профессиональное разделение труда в экономике

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Сравнительный анализ базовых доктрин организации....

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коммуникативное качество речи

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

. Вы работаете в агентстве по организации праздников. К вам обратились родители мальчика, которые хотят отмети

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление результативностью организации тест

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кратко ответить на вопросы заданий

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задача 1 Определите природу конфликта (тип А, Б, В) в следующей ситуа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Пытаюсь найти данные по показателям кадрового состава гос.гражданской службы Сибирского федерального округа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы по дисциплине "Управление персоналом"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка плана реализации изменения и преодоления сопротивления с использованием модели Курта Левина по ситу

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с государственными и общественными организациями

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности (модуль)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

8-ми этапная циклическая модель принятия решений yf ghbvtht jhufybpfwbb

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практико-ориентированные задания

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

[Определение] Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом - это совокупность процессов анализа ситуации, её оценки, разработки плана действий с его последующим осуществлением в целях уменьшения негативных последствий конфликта для организации, осуществляемая сотрудниками отдела по работе с персоналом. [/Определение]
Понятие управления является многозн...

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...

подробнее

Управление микрополитикой

Микрополитика как интерактивный процесс реализуется различными акторами, обладающими конфликтными интересами. Микрополитический подход предусматривает рассмотрение поведения акторов (руководителей и их подчиненных) не как полностью объективно детерминированного, а как определяющегося рядом субъективных факторов:
Микрополитика как составная часть руководства персоналом является теневой стороной влас...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

подробнее

Управление микрополитикой

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом 1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово