Студенческая работа на тему:

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово

Создан заказ №10726764

4 апреля 2024

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово

Как заказчик описал требования к работе:

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрового делопроизводства организации и конкретно: «Положение о работе с кадровым резервом», особенности в ОАО «РЖД» (документы показать примером и пояс- нить особенности их). 2. Раскройте назначение, цель, сущность и структурное содерж ание документов работы в коллективе (организации): «Положение о защите персональных дан- ных работников», особенности в ОАО «РЖД» (документы показать примером и пояснить особенности их). 3. Раскройте назначение, цель, сущность и перечень документов для программы повышения квалификации работника. Разработать структурный алгоритм пр о- граммы повышения квалификации работника и описать пошаговые действия по предложенному алгоритму

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Nati1980

1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово.docx

2024-04-08 16:03

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное спасибо. Автор выполнил работу в срок и в соответствии со всеми пожеланиями и требованиями. Еще раз спасибо!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Корпоративная культура, предания и церемонии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс «анализ и оценка стратегии унитарного муниципального предприятия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

тема из методички

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом в интернациональных организациях

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование нематериального стимулирования персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение современных подходов к профессиональному развитию персонала в сфере торговли

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Гарантий, компенсаций и льгот лицам, работающим во вредных условиях.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трудовой коллектив: сущность и пути его развития

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коллектив организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка плана реализации изменения и преодоления сопротивления с использованием модели Курта Левина по ситу

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Геоинформационные системы в профессиональной деятельности

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по управлению человеческими ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные технологии кадрового делопроизводства.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Письменный ответ на вопрос по теме "Основы кадрового аудита" ( обзор научных публикаций)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Однажды профессор Бирмингемского университета Кевин.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вопросы к Государственному экзамену по направлению «Управление персоналом»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровое планирование, привлечение и найм персонала, использование и развитие персонала, вознаграждение п

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

нужно ответить на вопросы согласно требованию

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

[Определение] Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом - это совокупность процессов анализа ситуации, её оценки, разработки плана действий с его последующим осуществлением в целях уменьшения негативных последствий конфликта для организации, осуществляемая сотрудниками отдела по работе с персоналом. [/Определение]
Понятие управления является многозн...

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

Трудовой кодекс предусматривает для религиозных организаций как работодателей гораздо большую автономию, чем для других юридических лиц. Глава 54 Трудового кодекса РФ устанавливает, что религиозные организации могут решать ряд вопросов внутренними установлениями:
Для того, чтобы религиозная организация выступала работодателем, вступала в трудовые отношения с наемным сотрудником, она должна иметь с...

подробнее

Управление микрополитикой

Микрополитика как интерактивный процесс реализуется различными акторами, обладающими конфликтными интересами. Микрополитический подход предусматривает рассмотрение поведения акторов (руководителей и их подчиненных) не как полностью объективно детерминированного, а как определяющегося рядом субъективных факторов:
Микрополитика как составная часть руководства персоналом является теневой стороной влас...

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

Аналитика персонала прошла долгий эволюционный путь от простого учета информации о сотрудниках (кадровый учет) до современного подхода, состоящего в использовании данных для подготовки глубоких аналитических выводов, значимых для бизнеса в целом.
В рамках HR-аналитики происходит применение методов обработки данных и бизнес-анализа к данным о персонале. Иногда аналитику персонала называют аналитикой...

подробнее

Решение конфликтов на предприятии с привлечением сотрудников отдела по работе с персоналом

подробнее

Эффективное использование человеческого ресурса в религиозных организациях

подробнее

Управление микрополитикой

подробнее

Аналитика человеческих ресурсов (HR-аналитика)

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом 1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово