Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Теоретические основы обслуживания персонала в столовой
Создан заказ №10726852
4 апреля 2024

Теоретические основы обслуживания персонала в столовой

Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой работы: теоретические основы обслуживания персонала в столовой Не меньше 3 страниц на раздел( 1.1,.1.2,1.3 ) Госты могут помочь, интернет. На весь раздел (все вместе ) не меньше 10, не больше 12. 1.(заголовок) 1.1. Название раздела 1.1 «характеристика столовой как тип предприятия общ ественного питания» 1.2 « виды оборудования для обслуживания в столовой к примеру: поточные линии, мармиды, какое оно бывает 1.3 особенности построения меню для столовой( то есть как строится меню в столовой
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Теоретические основы обслуживания персонала в столовой.docx
2024-04-08 16:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ОТЛИЧНЫЙ АВТОР ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ , РАБОТУ ЗАЧЛИ НА ОТЛИЧНО. СПАСИБО БОЛЬШОЕ АВТОРУ.И ЕЩЕ РАБОТУ ВЫПОЛНИЛ РАНЬШЕ УКАЗАННОГО СРОКА.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности принимаемых кадровых решений на примере ООО Амтек ЛТД
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ методов оценки претендентов при приеме на работу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доклад/реферат по учебнику
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование технологий подбора персонала в организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование деятельности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные системы и базы данных в Управлении Персоналом.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние психологического климата на эффективность работы отдела
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование кадрового обеспечения организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность системного подхода в регламентации труда
По мере развития организации возникает потребность в формализации требований к сотрудникам и процессу их труда. Эту задачу решает регламентация труда.
В основе регламентации лежит совокупность правил и положений, которые определяют порядок деятельности и внутреннюю организацию компании.
Становление новых экономических отношений, обусловленное развитием частной собственности, инвестиционными и струк...
подробнее
Привлечение персонала в инновационные организации
Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Сущность системного подхода в регламентации труда
По мере развития организации возникает потребность в формализации требований к сотрудникам и процессу их труда. Эту задачу решает регламентация труда.
В основе регламентации лежит совокупность правил и положений, которые определяют порядок деятельности и внутреннюю организацию компании.
Становление новых экономических отношений, обусловленное развитием частной собственности, инвестиционными и струк...
подробнее
Привлечение персонала в инновационные организации
Инновационная организация сталкивается с проблемой дефицита высококвалифицированных специалистов. Чтобы привлечь опытных, компетентных, инновационно и творчески мыслящих людей, компании используют разнообразные доступные инструменты.
Поиск персонала представляет собой этап привлечения работников, сопряженный с решением следующих задач:
В инновационных организациях эти задачи решаются специфическим...
подробнее
Обеспечение внутренней и внешней безопасности организации
Важным понятием для обеспечения безопасности является угроза безопасности.
Должностные лица, специальные подразделения, персонал, государственные правоохранительные органы и иные структуры осуществляют деятельность, направленную на предотвращение нарушений в функционировании предприятия.
Под системой безопасности организации понимают комплекс мер и мероприятий:
ориентированных на достижение и подде...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы