Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Специфика управления персоналом в национальных моделях менеджмента (американская, японская, китайская. европей
Другое
Создан заказ №10727497
4 апреля 2024

Специфика управления персоналом в национальных моделях менеджмента (американская, японская, китайская. европей

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» по теме «Специфика управления персоналом в национальных моделях менеджмента (американская, японская, китайская. европейская и т.п.)» - дедлайн 15.04 утро
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ArinaSamoylova
5
скачать
Специфика управления персоналом в национальных моделях менеджмента (американская, японская, китайская. европей.docx
2024-04-08 18:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Заказ выполнен точно в срок, автор доработал все несостыковки в работе. Работой доволен.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление социальным развитием персонала (задание 2)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование деловой оценки персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Правовое регулирование времени отдыха и проблемы использования работниками права на ежегодный оплачиваемый отп
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование гибкой системы управления организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эффективность системы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Повысить оригинальность текста с помощью написания выводов в конце параграфа
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Выполнить задания по Корпоративное управление организациями с государственным участием. С-01350
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
экзамен по управлению человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по предмету Деловые коммуникации (тему можно выбрать любую из списка)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадровой политики организации в условиях модернизации экономики (на примере организации)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы профориентации персонала в ГУП «Петербургский метрополитен»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Представить обзор научных статей по указанной теме.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мероприятий по снижению текучести кадров в организации( взять любую организацию на выбор)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы социально-экономического и социально-гуманитарного исследования
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Риски и преимущества дистанционного образования при подготовке персонала для транспортного комплекса".
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формулировка бизнес-стратегии кампании Газпром в Word
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тест онлайн. Управление человеческими ресурсами
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формирование системы мотивации и стимулирования персонала организации ООО «СпецЭнергоКабель»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по объекту исследования-корпорации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кейс "Вобаг"
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Развитие систем премирования
Обычно система премирования включает бонусы, размер которых определяется:
В систему премирования закладывают показатели, достижение которых гарантирует выплату процентов к окладу или конкретной фиксированной надбавки. Типичными критериями для назначения премии выступают:
Структура материального поощрения должна разрабатываться в индивидуальном порядке для организации. Во внимание необходимо принять...
подробнее
Микрополитический диагноз организации
Хотя в российских организациях микрополитика широко распространена, сам этот термин не получил достаточного освещения в отечественной литературе и практической деятельности.
Микрополитика характерна не только для рыночных, коммерческих компаний, но и для некоммерческих, общественных и государственных организаций.
Ключевыми аспекты микрополитики:
Полностью устранить микрополитику в организации невоз...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Развитие систем премирования
Обычно система премирования включает бонусы, размер которых определяется:
В систему премирования закладывают показатели, достижение которых гарантирует выплату процентов к окладу или конкретной фиксированной надбавки. Типичными критериями для назначения премии выступают:
Структура материального поощрения должна разрабатываться в индивидуальном порядке для организации. Во внимание необходимо принять...
подробнее
Микрополитический диагноз организации
Хотя в российских организациях микрополитика широко распространена, сам этот термин не получил достаточного освещения в отечественной литературе и практической деятельности.
Микрополитика характерна не только для рыночных, коммерческих компаний, но и для некоммерческих, общественных и государственных организаций.
Ключевыми аспекты микрополитики:
Полностью устранить микрополитику в организации невоз...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Специфика управления персоналом в национальных моделях менеджмента (американская, японская, китайская. европей
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы