Студенческая работа на тему:

Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.

Создан заказ №10737070

7 апреля 2024

Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.

Как заказчик описал требования к работе:

Содержание первой части: 1. Теоретические основы работы с кадровым резервом 1.1 сущность и роль кадрового резерва в предприятии 1.2 технологии формирования и развития кадрового резерва 1.3 оценка эффективной работы с кадровым резервом 2 главы содержания нет, но в 2.1 нужно описание организации, хар актеристика персонала (сколько людей, сколько мужчин, сколько женщин и тд, нужно вставить таблички, которые в прилагаемом файле) Пишу по организации ПАО Россет

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

10 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Tanya9354

Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов..docx

2024-04-13 17:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Всё идеально! Всем говорили и находили ошибки, а у меня мало того, что не было ошибок, так ещё и похвалили

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

совершенствование стимулирования персонала организации на примере ГБОУ Гимназия 1532 подразделение 05/2

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование по теме: Изучение организационной лояльности по методике Доминяка

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование профессиональной и социально- психологической адаптации кадров

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Консультирование как процесс

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

экономика организции

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Социальная ответственность организации как мотивационный ресурс

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Финансовая отчетность. Анализ одного из социальных аспектов (S) ESG-отчета выбранной компании.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Формирование модели мотивации персонала в инновационно-ориентированных компаниях»

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Правовые основы кадровой политики на государственной и муниципальной службе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль менеджера по персоналу в формировании индивидуального и коллективного имиджа организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Кадровый дефицит и пути преодоления его за счет роста производительности"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Программы управление талантами в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовой проект на тему: «Коммуникативные каналы и средства деловой коммуникации»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Менеджеры как субъекты управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

1. Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ХРОНОМЕТРАЖ КАК ОСОБЫЙ МЕТОД ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА В КУРЬЕРСКИХ СЛУЖБАХ (НА ПРИМЕРЕ ООО «УМНЫЙ РИТЕЙЛ»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Особенности аттестации руководителей организации

[Определение] Особенности аттестации руководителей организации - это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих должностях. [/Определение]
Хотя процедура аттестация широко применяется, особенно в государственных и муниципальных учреждениях, для частных предприятий она детально не проработана. Ни в трудовом кодексе, ни в письмах министер...

подробнее

Технология социального аудита

Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...

подробнее

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Особенности аттестации руководителей организации

подробнее

Технология социального аудита

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.