Студенческая работа на тему:

Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.

Создан заказ №10737070

7 апреля 2024

Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.

Как заказчик описал требования к работе:

Содержание первой части: 1. Теоретические основы работы с кадровым резервом 1.1 сущность и роль кадрового резерва в предприятии 1.2 технологии формирования и развития кадрового резерва 1.3 оценка эффективной работы с кадровым резервом 2 главы содержания нет, но в 2.1 нужно описание организации, хар актеристика персонала (сколько людей, сколько мужчин, сколько женщин и тд, нужно вставить таблички, которые в прилагаемом файле) Пишу по организации ПАО Россет

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

10 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЕкатеринаГеннадьевна

Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов..docx

2024-04-13 17:36

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Всё идеально! Всем говорили и находили ошибки, а у меня мало того, что не было ошибок, так ещё и похвалили

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

организация системы развития персонала ( на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по преддипломной практике АО "Центральное конструкторское бюро автоматики"

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование процесса подбора персонала в ООО Техцентр «ЛУКОМ-А»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы управления развитием организационной культуры в современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Создание кадрового резерва как способ управления талантами в организации

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ состояния и развития трудового потенциала и качества жизни населения по Краснодарскому краю

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка стратегии по повышению эффективности управления персоналом в организации

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом в медицине как функциональная стратегия

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональные стандарты в области управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Привлечение сотрудников к методической работе

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и анализ методов отбора и найма на работу.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Ценностное предложение работодателя для IT-специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Соотношение материальной и нематериальной мотивация на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Применение технологии прелиминаринг в отборе персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

стратегии формирования методов и критериев оценки результативности труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результативности труда персонала на предприятии (по должностным категориям работников)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отбор, подбор и найм персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом салон красоты дива ип калягина

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

Внутренние коммуникации представляют собой управленческую функцию, решающую стратегическую задачу. Они позволяют построить эффективную систему взаимодействия внутри компании, выступают одним из инструментов развития корпоративной культуры.
Основная проблема, с которой сталкиваются многие компании, - это невнимание к сотрудникам и неумение донести им ключевые послания, которые описывают цели и зада...

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...

подробнее

Особенности аттестации руководителей организации

[Определение] Особенности аттестации руководителей организации - это специфические требования, предъявляемые к процедуре аттестации сотрудников, работающих на управленческих должностях. [/Определение]
Хотя процедура аттестация широко применяется, особенно в государственных и муниципальных учреждениях, для частных предприятий она детально не проработана. Ни в трудовом кодексе, ни в письмах министер...

подробнее

Технология социального аудита

Глобальное экономическое мышление в конце XX - начале XXI века пришло к тому, что человеческий капитал является ключевым фактором производства. При этом инвестиции в человеческие ресурсы характеризуются высокой отдачей. Все сильнее социальная функция организация обусловливает ее экономические функции, состоящие в достижении конкурентоспособности и устойчивости.
Результаты аудита могут выступать в ...

подробнее

Управление внутренними коммуникациями и корпоративной культурой

подробнее

Организация процесса подбора и расстановки кадров

подробнее

Особенности аттестации руководителей организации

подробнее

Технология социального аудита

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Современные технологии работы с кадровым резервом: отбор, оценка, обучение резервистов.