Студенческая работа на тему:

Пути повышения эффективности работы персонала в сфере сервиса

Создан заказ №10739827

8 апреля 2024

Пути повышения эффективности работы персонала в сфере сервиса

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно написать Выпусканую квалификационную работу на тему "Пути повышения эффективности работы персонала в сфере сервиса" направления "Сервис". Процент оригинальности от 60%.

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

10 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Пути повышения эффективности работы персонала в сфере сервиса.docx

2024-04-13 11:57

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Очень отлично! Высокое качество!!Но пожалуйста увидите свой приглашения. мне нужно Ваш помочь! я там пригласил Вам много раз. там написал Яна.к пишите меня!!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Роль должностных инструкций в управлении персоналом

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить контрольную работу по предмету "Мотивация, стимулирование и оплата труда"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

• Заполнить приведенную таблицу примерами интернациональных (мультинациональных, глобальных) организаций

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ показателей качества управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работ структурного подразделения банкетной службы гостиницы "Призедент - Отель" кондитерского цеха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решить задачи по предмету "Управленческий учет и учет персонала"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Цель и задачи кадрового консалтинга. Влияние результатов кадрового консалтинга на эффективность системы управл

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа по управление персоналом организации. Название: инстру

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Привести пример реальной организации с выстроенной стратегией управления персоналом.

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутренние мероприятия по адаптации нового сотрудника в компании DPD

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Разработка программы развития персонала

Одним из базовых компонентов развития персонала является обучение.
Роль обучения в процессах организационного развития и организационных изменений обусловлена рядом факторов:
Говоря об обучении персонала, можно выделить три его вида:
Можно выделить три концепции обучения квалифицированных кадров:
Управление деловой карьерой - это комплекс реализуемых кадровой службой организаций мероприятий по пла...

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

Управление персоналом является комплексным понятием, включающим в себя широкий спектр вопросов, например:
В основе современных концепций управления персоналом лежит признание увеличивающейся роли личности сотрудника, исследование его мотивационных установок, методы их формирования и направления в соответствии со стоящими перед компанией задачами.
Персонал - это один из сложнейших объектов управлен...

подробнее

Система отбора персонала в США

Говоря о системе управления персоналом, типичной для США, необходимо обозначить как основополагающий принцип индивидуализма. В процессе управления в американском обществе сильнее всего проявляются яркие личности, которые способны переориентировать деятельность организации.
Для системы кадрового менеджмента американских компаний характерна высокая степень централизации. Обычно кадровым менеджментом...

подробнее

Тенденции флексибилизации в работе с персоналом

Начиная с 1970-х активно рассматривается гибкость рынка труда как системное свойство. Это связано с тем, что как в национальных экономиках, так и на рынках труда стали происходить трансформации, требующие оперативного реагирования, в их числе:
Вектор изменений был задан технологическими инновациями, вызвавшими перестройку организации производства.
Еще одним фактором, заставляющим предприятия осущес...

подробнее

Разработка программы развития персонала

подробнее

Формирование целей системы управления персоналом

подробнее

Система отбора персонала в США

подробнее

Тенденции флексибилизации в работе с персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Пути повышения эффективности работы персонала в сфере сервиса