Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Групповая сплоченность и методы ее исследования
Создан заказ №1074063
2 апреля 2016

Групповая сплоченность и методы ее исследования

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность исследования. Групповая сплоченность неоднократно являлась предметом исследования как зарубежных, так и отечественных специалистов. Но, несмотря на большое количество публикаций, в природе этого феномена до сих пор остается много не ясного. Интерес исследователей к сплоченности коллектива обусловлен тем, что она расценивается в качестве одного из важных факторов эффективности профессиональной деятельности группы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако исследования, проведенные в данной области, не дали однозначных результатов. На протяжении долгого времени считалось, что существует безусловное и непосредственное влияние сплоченности на результативность деятельности группы. Однако в 1970-х гг. пришли к заключению, что имеющиеся результаты исследований не подтверждают представление о том, что высокая сплоченность группы ведет к высокой производительности. В последующие десятилетия исследования показали, что влияние сплоченности на результативность деятельности зависит от типа группы, вида сплоченности и ряда промежуточных переменных. Актуальность проблемы сплоченности определяется влиянием этого феномена на предметную (экономическую или социальную) и социально-психологическую эффективность группы. Проблемой групповой сплоченности занимались такие исследователи, как А.И . Донцов (1987), Я. Морено (2001), А.В. Петровский (1987), Л. Фестингер (1950), А.Л. Мондрус (2008), А.В. Сидоренков (2003) и др.Цель исследования: анализ отечественных и зарубежных исследований проблемы групповой сплоченности. Объект исследования – малая группа. Предмет исследования – групповая сплоченность как фактор эффективной совместной деятельности группы. Гипотеза исследования: групповая сплоченность является важнейшей характеристикой группы, оказывающей влияние на эффективность совместной деятельности ее членов, имеющей давнюю историю изучения. Основные концепции групповой сплоченности различаются фокусом исследования: с позиции «индивид-индивид» или «индивид-группа». Задачи исследования: Дать определение феномену групповой сплоченности и рассмотреть основные подходы к изучаемому феномену в отечественной и зарубежной психологии; Проанализировать современные подходы к пониманию групповой сплоченности; Показать роль групповой сплоченности в повышении эффективности групповой деятельности. Теоретико-методологическую основу исследования составили принцип детерминизма С.Л. Рубинштейна, принцип системности Б.Ф. Ломова, а также микрогрупповая концепция А.В. Сидоренкова. Метод исследования: теоретический анализ литературы, сравнительный метод. Теоретическая значимость исследования. Дано описание отечественных и зарубежных подходов к пониманию природы групповой сплоченности. Выделены разработанные в зарубежной и российской социальной психологии многомерные модели групповой сплоченности. Показано, что предметно-деятельностная и социально-психологическая сплоченность группы оказывает влияние на эффективность деятельности группы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Групповая сплоченность и методы ее исследования.docx
2017-11-29 17:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
очень хороший автор user278164! выполнила курсовую в срок. курсовая антиплагиат прошла сразу. вся сложность была именно в этом. спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономические реформы в Китайской Народной Республика
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Построение дерева целей при анализе организации систем управления
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Комплексный анализ показателей работы организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Применение дерева решений для достижения целей организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия выживания фирмы в кризисной ситуации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Вербальные и невербальные средства самопрезентации.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент организации
Создайте электронную презентацию на произвольную тему, состоящую из тр
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения деятельности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование организации и ориентация на потребителя
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Кадровый менеджмент и пути его совершенствования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по стратегии повышения доходности бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Корпорация как организационная модели и ее развитие в современных условиях
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление приемом, размещением и хранением товаров.Классификация запасов.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес консалтинг
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эволюция теории организации как науки: основополагающие идеи, концепции, школы.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития клуба по художественной гимнастике в республике Карелия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
качества обслуживания персонала службы приема и размещения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация, как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Наблюдение как метод исследования и оценки персонала
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организационная структура международных организаций
Рассмотрим их подробнее.
Высшие органы формируются по следующим принципам: представлены все государства-члены, государство имеет один голос.
У высших органов имеются следующие функции: решают вопросы приема или исключения из членов, утверждение бюджета, назначение Генерального секретаря, формирование исполнительных органов, принятие решений по вопросам предметной компетенции организации.
Сессионный п...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Треугольник эффективности в бережливом производстве
Для того чтобы оценить эффективность работы предприятия по принципам бережливого производства, используется колесо бережливого производства, которое в себя включает стратегический, интеллектуальный, ресурсный и производственный треугольники. Каждый треугольник раскрывает проблемы и возможные направления развития бережливого производства в соответствующей сфере.
Для каждого треугольника разрабатывае...
подробнее
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Организационная структура международных организаций
Рассмотрим их подробнее.
Высшие органы формируются по следующим принципам: представлены все государства-члены, государство имеет один голос.
У высших органов имеются следующие функции: решают вопросы приема или исключения из членов, утверждение бюджета, назначение Генерального секретаря, формирование исполнительных органов, принятие решений по вопросам предметной компетенции организации.
Сессионный п...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Треугольник эффективности в бережливом производстве
Для того чтобы оценить эффективность работы предприятия по принципам бережливого производства, используется колесо бережливого производства, которое в себя включает стратегический, интеллектуальный, ресурсный и производственный треугольники. Каждый треугольник раскрывает проблемы и возможные направления развития бережливого производства в соответствующей сфере.
Для каждого треугольника разрабатывае...
подробнее
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы