Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внедрение и совершенствование современных методов и форм обслуживания при оргагизации торжественного ужина на
Создан заказ №10743141
9 апреля 2024

Внедрение и совершенствование современных методов и форм обслуживания при оргагизации торжественного ужина на

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу. Студентке Колледжа индустрии и сервиса. Специальности " Организация обслуживания в организациях общественного питания". Фото расположения столов, бара и тд в данном каые тоже будут прикреплены или скину лично в диалог. Все методические материалы и пример того как дол жен выглядить диплом в документе. На антиплагиат проверяют. Фото банкетного меню именно этого кафе тоже вышлю в диалоге
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Внедрение и совершенствование современных методов и форм обслуживания при оргагизации торжественного ужина на .docx
2024-04-19 00:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа сделанная в срок, согласно всем требованиям и пожеланиям. Спасибо автору, за его работу.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
основные зарактеристики производственного процесса и принципы его организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Проблема разрешения организационного конфликта
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
«Марксизм: анализ генезиса и перспектив развития капитализма»
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие устной речи глухих дошкольников с использованием игровых методов в семье
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Планирование потребности производственных ресурсов.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Субъекты и объекты организационной деятельности
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Нормативная база и планирование ремонтных работ (на примере конкретного предприятия)
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Общая характеристика отраслей классификации экономики.
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Обучение и повышение квалификации персонала на примере ООО "Человек"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Развитие франчайзинга в России
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Разработка финансовой стратегии развития предприятия на примере ПАО "АКРОН"
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Разработка предложений по совершенствованию стратегии развития предприятия
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Разработка жилищно-коммунальной И.С. многоквартирного дома.
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
формирование и использования прибыли на коммерческом предприятии
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
выделение отдельных предприятий в газовой отрасли
Дипломная работа
Организационное развитие
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оперативное планирование на производстве
Среди целей планирования можно называть:
Планирование может быть внутрифирменным или производственным. Оно представляет собой прогнозирование и разработку системы показателей, которые позволят своевременно оценивать развитие предприятия. Данная система позволяет быстро находить наиболее подходящие пути достижения поставленных целей.
Планирование рассматривается разделами экономической науки, которы...
подробнее
Формирование культуры личностного роста
Изначально концепцию личностного роста предложили представители гуманистической психологии К. Роджерс и А. Маслоу. Однако современные ученые не всегда связывают потенциал человека с его позитивной конструктивной сущностью.
Гуманистический подход утверждает, что любой человек от рождения склонен к развитию, причем в позитивном ключе, но в случае негативного окружения такое развитие может быть затор...
подробнее
Управление групповым поведением
Для того, чтобы эффективно управлять группой необходимо понимать, каким образом действуют психологические процессы в ней. Группа представляет собой обособленное объединение людей, которые не только взаимодействуют друг с другом, но и влияют друг на друга, создают конкретные цели, которые координируют работу участников.
Группы в организации могут быть формальными и неформальными. Причиной этому явл...
подробнее
Современные инструменты стимулирования труда
Стимулирование труда - это процесс влияния на сотрудника, который обеспечивается руководством с учетом его потребностей, интересов и желаний.
Данное направление деятельности выполняет следующие функции:
Экономическая функция заключается в содействии повышению производительности, решению задач экономического характера. Социальная функция заключается в улучшении положения работников. Это достигается з...
подробнее
Оперативное планирование на производстве
Среди целей планирования можно называть:
Планирование может быть внутрифирменным или производственным. Оно представляет собой прогнозирование и разработку системы показателей, которые позволят своевременно оценивать развитие предприятия. Данная система позволяет быстро находить наиболее подходящие пути достижения поставленных целей.
Планирование рассматривается разделами экономической науки, которы...
подробнее
Формирование культуры личностного роста
Изначально концепцию личностного роста предложили представители гуманистической психологии К. Роджерс и А. Маслоу. Однако современные ученые не всегда связывают потенциал человека с его позитивной конструктивной сущностью.
Гуманистический подход утверждает, что любой человек от рождения склонен к развитию, причем в позитивном ключе, но в случае негативного окружения такое развитие может быть затор...
подробнее
Управление групповым поведением
Для того, чтобы эффективно управлять группой необходимо понимать, каким образом действуют психологические процессы в ней. Группа представляет собой обособленное объединение людей, которые не только взаимодействуют друг с другом, но и влияют друг на друга, создают конкретные цели, которые координируют работу участников.
Группы в организации могут быть формальными и неформальными. Причиной этому явл...
подробнее
Современные инструменты стимулирования труда
Стимулирование труда - это процесс влияния на сотрудника, который обеспечивается руководством с учетом его потребностей, интересов и желаний.
Данное направление деятельности выполняет следующие функции:
Экономическая функция заключается в содействии повышению производительности, решению задач экономического характера. Социальная функция заключается в улучшении положения работников. Это достигается з...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы