Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Выполнить отчет по пр практике. управление персоналом.
Создан заказ №10748567
10 апреля 2024

Выполнить отчет по пр практике. управление персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить отчет по пр практике. управление персоналом. Т-02582 - место практики сообщу автору в лс проверка на ап ру35% уникальности документы прикрепляю - Срок 22.04
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
Выполнить отчет по пр практике. управление персоналом..docx
2024-04-16 08:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор общался, на связь выходил, но работу исправил отвратительно, было неверно 9 пунктов, стало 28. хотя бы в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование технологии выработки решений по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
кейс 3 вопроса Подбор персонала, коммуникация
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Анализ оплаты труда в организации (на примере какой-либо организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кодекс корпоративного поведения.Основные понятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к организационному дизайну
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тренинговые технологии обучения персонала в государственно компании
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Основы кадровой политики в организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчёт по социально- психологической практике в АО
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать отчёт по Организация и управление отраслевыми предприятиями. М-02430
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по производственной практике (научно-исследовательская работа)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Банно-прачечный комплекс
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика основных технологий управления персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Нормативная численность работников
Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...
подробнее
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации – это особенности, характерные для процессов обеспечения саморазвивающихся организаций кадрами и построения оптимального использования этих кадров.
Традиционные организации прошлого, ориентированные на ресурсы, в последние годы уступают место зарождающемуся типу организаций, базирующихся на знаниях.
Типичные черты саморазвиваю...
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Цифровое обучение в компаниях
Обучение персонала представляет собой важный управленческий процесс. Основными факторами, определяющими необходимость регулярного проведения обучения, выступают:
Применяемые в корпоративном обучении персонала формы могут быть классифицированы по степени инновационности и цифровизации. Речь идет о том, насколько в процессе обучения используются новые усовершенствованные методы и инструменты развити...
подробнее
Нормативная численность работников
Для достижения организацией запланированного уровня производительности требуется обеспечить ее достаточным количеством работников. Один из способов верно рассчитать это количество – использовать норматив численности персонала. Обычно нормативы определяются по категориям:
Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что можно устанавливать различные нормы труда:
Их определение базиру...
подробнее
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации
Теория и практика управления персоналом в саморазвивающейся организации – это особенности, характерные для процессов обеспечения саморазвивающихся организаций кадрами и построения оптимального использования этих кадров.
Традиционные организации прошлого, ориентированные на ресурсы, в последние годы уступают место зарождающемуся типу организаций, базирующихся на знаниях.
Типичные черты саморазвиваю...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы