Создан заказ №10751057
10 апреля 2024
Современные технологии управления конфликтами на предприятии общественного питания на примере предприятия...
Как заказчик описал требования к работе:
Специальность: организация обслуживания в организациях общественного питания
Что нужно доработать:
1.2 Методы и способы решения конфликтов на предприятии общественно питания
2.1 Организационная экономическая характеристика предприятия
2.2 Характеристика действующей системы управления конфликтами
2
.3 Анализ действующий системы управления конфликтами
2.4 Мероприятия по совершенствованию системы управления конфликтами
По объему на каждый задание по 3.5 листа где то
Требования к оригинальности нет, по сроку, если за неделю-две будет отлично
раздел, два два характеристика детействующей системы управления конфликтами. Вот у тебя сам заголовок гласит действующая система управления конфликтами, обычно с этого начинают, что на предприятии используется вот такая система управления, конфликтами, который себя включает раз, два, три, четыре. У тебя в данном случае просто текст других работ, но опять-таки да что непонятно никакая система, никто полноценно решает, при этом здесь в кашу идет и конфликты между персоналом, конфликты между персоналом и потребителями, поэтому, к сожалению, здесь непонятно вообще и совет мой, как начинать. Сначала описываешь что действующая система управления конфликтами включает в себя там раз, два, три, четыре, пять, шесть. У тебя, собственно, есть теоретический раздел вот виды конфликтов, методы. Вот смотри, а виды конфликтов у там по сферам проявления, по масштабам. Так покажи непосредственно предприятия, какие конфликты происходят выбери какую-нибудь систему управления конфликтами, прямо конкретно, прям по статистике, кто с кем конфликтует, из-за чего конфликтует с какой чистой, кто решает, этот вопрос или есть какие документы или все решается как-то устно, а то есть тебе нужно опираться на теорию. По оформлению много вопросов.
Раздел два один, услуги можешь оставить, единственное я бы оформил это все по другому, потому что читабельность отвратительная. Дальше про организационную структуру управления, вот ты пишешь линейная, так и непонятно, с чего она у тебя линейная, вот очень неплохо бы пояснить. Да, ну и анализ организационно правовой формы здесь, в общем-то, по факту, как таковой отсутствует, то есть, я бы так поправил и переделал, поправил.
А то, что касается теоретического раздела смотри один два методы и способы решения конфликтов на предприятии общественного питания здесь сначала ты пишешь, то что про ряд эффективных структурных методов, смотри заметь, межличностные стили разрешения конфликтов, и в итоге у тебя ничего про систему, например, да. А у тебя смотри, кстати, раздел два два, потом у тебя. Про систему у тебя ничего нет, то есть методы и способы у тебя по сами по себе существуют, а конфликты у тебя конкретно на предприятии, значит какая-то система управления должна была быть это мой совет.
Один один пока оставить, не критично
Специальность: организация обслуживания в организациях общественного питания
Организация по которой пишется курсовая кофейня ООО «Темп
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Современные технологии управления конфликтами на предприятии общественного питания на примере предприятия....docx
2024-04-16 17:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец. Работа понравилась преподавателю. И по срокам пошла на встречу. Спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
