Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Выполнить 3 практические по Система менеджмента качества.М-01382
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №10753130
11 апреля 2024

Выполнить 3 практические по Система менеджмента качества.М-01382

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить 3 практические по Система менеджмента качества.М-01382 - документы с заданиями прилагаю На вопросы, которые в этих практических отвечать не нужно - срок 21.04
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Выполнить 3 практические по Система менеджмента качества.М-01382 .docx
2024-04-15 09:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто супер! Сделала заказ досрочно, всегда была на связи. Работа выполнена на отлично!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Как эффективно обслужить покупателей в Дьюти Фри (в аэропорту)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа в виде реферата, дисциплина «Корпоративная социальная ответственность»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Этика предпринимательской деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике: технологическая (проектно-технологическая практика)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Усиление конкурентных позиции организации (на материалах ООО "АВТОТРЕЙН"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование кадрового резерва предприятия : международный и Российский опыт
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Пути повышения эффективности власти менеджера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить реферативный обзор менеджмент. И-00232
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента Специфика мотивация работника начало 21 века.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить практическое задание по Применение стандарта ИСО (менеджмент). М-04255
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование и контроль использование личного времени студентами.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принятие управленческих решений. Лидерство
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
проектирование основных и вспомогательных бизнес-процессов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инструменты и направления корпоративной социальной политики
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы оптимальных решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Понятие о технологии менеджмента (принятие решений)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Охарактеризуйте кратко этапы стратегического планирования.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод Парето
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Величина последствия от наступления риска
Величина риска складывается из двух составляющих - вероятности наступления риска и величины последствия от наступления риска. С точки зрения составления финансовых планов организациям важно знать потенциально возможную величину последствия от наступления риска. Речь идет про количественную (стоимостную) оценку ущерба, который хозяйствующий субъект может получить в результате осуществления рисковог...
подробнее
Методика построения модели проектного бизнеса
В последнее время в общей системе бизнеса усилились позиции, так называемого, проектного бизнеса. Он представляет собой разновидность хозяйственной деятельности, которую ведут экономические субъекты с целью получения прибыли в результате разработки и реализации проекта.
Проектный бизнес следует рассматривать как модель, которая характеризуется определенным набором своих параметров. При этом в дейст...
подробнее
Структура модели проектного бизнеса
В настоящее время принято описывать проектный бизнес и позиционировать его в общей системе бизнеса на языке моделирования. Это означает, что проектный бизнес, в первую очередь, рассматривается как модель, которая характеризуется набором своих параметров.
В соответствии с методикой построения модели проектного бизнеса, которая сейчас получила широкое распространение среди теоретических специалистов ...
подробнее
Структура модели проектного бизнеса
В настоящее время принято описывать проектный бизнес и позиционировать его в общей системе бизнеса на языке моделирования. Это означает, что проектный бизнес, в первую очередь, рассматривается как модель, которая характеризуется набором своих параметров.
В соответствии с методикой построения модели проектного бизнеса, которая сейчас получила широкое распространение среди теоретических специалистов ...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Величина последствия от наступления риска
Величина риска складывается из двух составляющих - вероятности наступления риска и величины последствия от наступления риска. С точки зрения составления финансовых планов организациям важно знать потенциально возможную величину последствия от наступления риска. Речь идет про количественную (стоимостную) оценку ущерба, который хозяйствующий субъект может получить в результате осуществления рисковог...
подробнее
Методика построения модели проектного бизнеса
В последнее время в общей системе бизнеса усилились позиции, так называемого, проектного бизнеса. Он представляет собой разновидность хозяйственной деятельности, которую ведут экономические субъекты с целью получения прибыли в результате разработки и реализации проекта.
Проектный бизнес следует рассматривать как модель, которая характеризуется определенным набором своих параметров. При этом в дейст...
подробнее
Структура модели проектного бизнеса
В настоящее время принято описывать проектный бизнес и позиционировать его в общей системе бизнеса на языке моделирования. Это означает, что проектный бизнес, в первую очередь, рассматривается как модель, которая характеризуется набором своих параметров.
В соответствии с методикой построения модели проектного бизнеса, которая сейчас получила широкое распространение среди теоретических специалистов ...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Выполнить 3 практические по Система менеджмента качества.М-01382
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы