Студенческая работа на тему:

Совершенствование технологий найма персонала в организации

Создан заказ №10755164

11 апреля 2024

Совершенствование технологий найма персонала в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Написание ВКР, дробление работы на 3 части для согласования с науч. руководителем, ИНН компании ООО "ЛК СПЕКТР" 5047191624, могу что-то предоставить для написания, план есть, методичка есть. Проверка антиплагиат вуза

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

аня2016

Совершенствование технологий найма персонала в организации .docx

2024-04-17 17:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Мария выполнила мою работу даже раньше чем было необходимо,я осталась довольна результатом выполненной работы, благодарю за этот труд!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Правила поведения на корпоративном празднике

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные зарубежные методики адаптации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль и возможности информационных технологий в организации деятельности работников с ОВЗ

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документирование конфиденциальной информации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внутренние мероприятия по адаптации нового сотрудника в компании DPD

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Цель и задачи кадрового консалтинга. Влияние результатов кадрового консалтинга на эффективность системы управл

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контрольная + реферат

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка модели формирования кадровой политики и кадровых стратегий в организациях на основе специальных ком

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Матрица: "привлекательность отрасли - конкурентоспособность"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационные технологии управления организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА К ОТЧЕТУ ПО ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Цели и задачи мотивации персонала

Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

Рассматривая влияние взаимозаменяемости сотрудников, надо понимать, что возможности компании снижать расходы на оплату труда, при постоянной технической базе, сильно ограничены. Так происходит потому, что в формировании стоимости труда имеет место так называемый эффект храповика. Когда размер заработной платы двигается в сторону повышения вполне динамично, но не двигается в сторону уменьшения при ...

подробнее

Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала

Факторами, способствующими возникновению концепции маркетинга персонала, стали:
Подход с позиции маркетинга персонала предусматривает:
Контроль маркетинга персонала подразделяется на:
Предварительный контроль связан с реализацией определенных процедур, правил и поведенческих линий, соблюдение которых позволяет удостовериться в развитии работы по заданной траектории.
Текущий контроль проводится неп...

подробнее

Анкетирование персонала в организации

Отличие анкетирования от интервьюирования состоит в том, что при анкетировании минимизируется контакт между опрашиваемым и опрашивающим. Поскольку вопросы составлены заранее, удается обеспечить максимально полное следование плану исследования. Особенность анкетирования – строгая регламентация процедуры «вопрос-ответ». Этот метод позволяет добиться максимальной массовости исследования при минимальн...

подробнее

Цели и задачи мотивации персонала

подробнее

Взаимозаменяемость персонала

подробнее

Виды, элементы и формы контроля маркетинга персонала

подробнее

Анкетирование персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование технологий найма персонала в организации