Создан заказ №1075966
4 апреля 2016
Цель работы - определить значение научного вклада Д.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Курсовую нужно написать до 14.04.2016 г. Предмет-теория организации!
Методические рекомендации для написания курсовой есть в прикрепленном файле. Курсовая для экономистов.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В сегодняшних условиях глобального мира, постоянного роста новых технологий, а также высоко конкурентной внешней среды, для того, чтобы организации могли существовать и развиваться, ими необходимо эффективно управлять.
Эффективное управление было востребовано уже на заре развития человечества, хотя сегодня вряд ли кто-то с точностью может утверждать, когда и при каких условиях зародилась наука управления. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Там, где люди организованно работали, уже существовало управление – в той или иной форме.
Исследователи науки управления выделяют несколько исторических периодов развития теории и практики управления. Но и сегодня наука об управлении находится в постоянном движении. т.е. не является статичной. Формируются новые направления, школы, течения, изменяется и совершенствуется научный аппарат, меняются исследователи, а также и их взгляды.
В процессе эволюции науки об управлении, управленцы изменяли ориентиры - от потребностей конкретной организации - до изучения сил, действующих в ее окружении. Часть управленцев решала свои управленческие задачи проверенными на практике методами, теми, которые, срабатывали в прошлые периоды. Другая часть управленцев искала более систематизированные подходы к управлению. Все эти индивидуальные успехи и провалы являются ценными уроками для сегодняшних менеджеров.
Как известно, развитие теории управления эволюционировало посредством формирования и развития научных школ менеджмента. Под научной школой менеджмента принято понимать совокупность схожих идей, концепций и методов в области управления, а также коллектив ученых, разрабатывающих под руководством главы (основателя, лидера) школы, выдвинутую им программу исследований.
История управленческой мысли свидетельствует о том, что самые первые исследования в области организационно-управленческой теории были сделаны классической школой управления.
Фундаментальный вклад в развитие науки управления принадлежит трем школам управления:
- классической школе;
- школе человеческих отношений;
- собственно школе науки управления.
Эти школы возникли в разные исторические периоды, однако все они нашли свое применение в текущей управленческой практике. Так, к примеру, представители школы человеческих отношений, первые переводят внимание с машин на людей. Родоначальником школы человеческих отношений принято считать Э. Мэйо. Однако в рамках данной работы наше внимание будет обращено к последователю Мэйо - Д. Мак-Грегору, к тому вкладу, который он внес в развитие организационно-управленческой теории.
Тема: «Научный вклад Д. Мак-Грегора в развитие организационно-управленческой теории» является актуальной, т.к. знание основных аспектов его концепций позволяет применять их в практике эффективного функционирования организаций, адаптируя под сегодняшнюю реальность.
Цель работы - определить значение научного вклада Д. Мак-Грегора в развитие организационно-управленческой теории и науки управления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач, а именно:
- кратко рассмотреть эволюцию организационно-управленческой теории и возникновение школы «человеческих отношений»;
- рассмотреть биографию Дугласа Мак-Грегора и процесс его становления как теоретика и практика организационно-управленческой мысли;
- проанализировать теории «Х» и «Y» Д. Мак-Грегора и их оценку специалистами в области управления;
- охарактеризовать специфику научного вклада Д. Мак-Грегора в развитие управленческой мысли.
- подвести итоги.
Источниковедческой базой работы послужили труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме, в том числе труд Д. Мак-Грегора «Человеческая сторона предприятия».
Методы исследования: контент-анализ научной литературы.
Структура работы: курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - определить значение научного вклада Д..docx
2019-06-01 19:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Скидывает работу не вовремя. Далеко не сразу отвечает. Изначально полученная работа имела оригинальность 48%, при требуемых 70%, но работу откорректировала, подняв оригинальность до 74%.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
