Создан заказ №1076208
3 апреля 2016
«Специфика рынка труда в России в период кризиса»
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: представить развернутый ответ по ситуации, сопроводив его при необходимости графическими иллюстрациями. Объем – 2-3 стр. печатного текста в редакторе MS Word, формат .doc (.docx), шрифт Times New Roman, 14, через 1 интервал. В начале эссе необходимо дать краткую аннотацию (1 абзац), в кото
рой раскрыть краткое содержание работы. В конце эссе необходимо привести список использованных источников (не менее 3). В тексте эссе, при необходимости, следует указывать сноски на используемые источники, статистику, цитаты.
Ситуация:
В январе-феврале 2016 года специалисты Kelly Services (консультационная фирма по исследованию трудовой занятости) опросили кадровые службы российских компаний о ситуации на российских рынках труда.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию, большая часть (58%) работодателей планирует провести индексацию заработных плат в 2016 году, причем 21% компаний планирует индексировать зарплаты более чем на 7%. При этом только 16% компаний планирует сокращение численности персонала.
Еще одна часть исследования посвящена планам и перспективам самих работников, а также поиску новых мест работы. Здесь ситуация сложнее. 45% опрошенных искали работу в течение до 3 месяцев, 34% - до 6 месяцев, а для 20% срок поиска увеличился до года. Это больше чем раньше. Требования к кандидатам на рабочие места при этом сильно возросли, что признают как сами опрошенные, так и работодатели.
Генеральный директор Kelly Services Екатерина Горохова пояснила, что время, затрачиваемое кандидатами на трудоустройство, действительно увеличилось за счет неоднократных интервью, собеседований, тестирования. Работодатели не спешат с выбором кандидатов, с недоверием относятся к сокращенным работникам, полагая, что сокращают неуспешных.
(По материалам ж. «Эксперт»)
Вопросы по кейсу:
1. Почему, несмотря на кризис, большинство работодателей повышают заработную плату?
2. Как данная ситуация отражается на рынке труда и почему компании неохотно нанимают работников, ранее потерявших работу?
3. Можно ли доверие или недоверие между участниками рынка труда рассматривать как фактор, влияющий на безработицу?
Дайте ответы, используя знания моделей рынка труда и инфляции (модели предоставлю)
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Специфика рынка труда в России в период кризиса» .docx
2016-10-30 21:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все в срок, отличная работа. Без проблем обсуждались дополнения! Ответственный человек!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
