Студенческая работа на тему:

Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере школы города Москвы)

Создан заказ №10762862

13 апреля 2024

Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере школы города Москвы)

Как заказчик описал требования к работе:

Написать выпускную работу. ВУЗ Синергия План работы Оглавление ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические основы деятельности кадровой службы на предприятии 1.1. Понятие и основы деятельности кадровой службы; 1.2. Кадровая политика организации - элемент эффективного управления персоналом 1.3. Методы оценки эффектив ности работы кадровой службы 2. Анализ кадровой деятельности в системе управления на примере ГБОУ Школа № 887 г. Москва 2.1. Общая характеристика организации 2.2. Анализ системы управления персоналом 2.3. Оценка эффективности работы кадровой службы предприятия 3. Практические рекомендации по совершенствованию деятельности кадровой службы на предприятии. 3.1. Оптимизация структуры и функций кадровой службы 3.2. Автоматизация работы кадровой службы ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Критерии прилагаю файло

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

14 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере школы города Москвы).docx

2024-04-17 21:52

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Современные отечественные и зарубежные практики оценки результатов труда персонала и их использование в Газпро

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Тема:Основы отбора персонала.специальность управление персоналом организации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика. Управление персоналом. Развитие системы управления персоналом малой организации.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы консультирования по вопросам управления маркетингом и распределением

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование управленческой командой

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система оценки персонала на основе компетентностного подхода

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Написать курсовую работу по психологии на собеседованиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные тенденции и перспективы развития кадрового консалтинга в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Тарифная система оплаты труда

Система оплаты труда в принципе задает условия, которые главным образом определяют, на какую величину денежных средств может рассчитывать сотрудник за выполненную работу.
На размер заработной платы каждого сотрудника организации влияет ряд значимых факторов, среди которых можно выделить:
Различают две основные системы оплаты труда: тарифную и бестарифную системы.
В современном виде тарифная систе...

подробнее

Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников

Синдром эмоционального выгорания известен с 1974 года, но достаточно долго медицинское сообщество не могло точно сформулировать его симптомы. В Международный классификатор болезней эмоциональное выгорание было включено только в 2019 году. Всемирная организация здравоохранения определила его как синдром, который возникает вследствие хронического стресса на рабочем месте, если этот стресс не был усп...

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...

подробнее

Проведение экспериментов в управлении персоналом

Экспериментальное исследования – это один из эмпирических научных методов, который может рассматриваться как разновидность опыта с целенаправленно познавательным, методическим характером. Эксперименту отводится ведущая роль в иерархии методов научного познания. Часто его воспринимают как критерий истинности научного знания в общем.
В отличие от другого метода научно-практического познания, непосред...

подробнее

Тарифная система оплаты труда

подробнее

Поддержка в организации при профессиональном выгорании сотрудников

подробнее

Ведение личного дела и личной карточки работника

подробнее

Проведение экспериментов в управлении персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Организация и оценка эффективности работы кадровой службы (на примере школы города Москвы)