Создан заказ №10769655
15 апреля 2024
Повышение вовлеченности работников как важный фактор удержания работников государственной корпорации
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить выпускную квалификационную работу по направлению Управление персоналом. Руководителем предложена тема: Повышение вовлеченности работников, как важный фактор удержания работников государственной корпорации. Результатом работы будет служить предложение автоматизировать систему п
роведения опросов на портале организации.
В качестве эмпирического материала у меня есть выходные интервью уволенных работников, а также исследования вовлеченности сотрудников, которые проводились экспертами.
План.
Глава 1.
Термины и определения. Теоретические исследования вовлеченности работников и ее взаимодействие с текучестью персонала.
Современные подходы в исследовании вовлеченности работников. Исследования выходных интервью.
Глава 2. 2.1 Государственная корпорация … (описание компании - численность, структура и тд).
2.2 Результаты исследования на основе выходных интервью и анализе проведенных исследований ранее (2018 и 2023 годы).
Глава 3. Предложения (автоматизированная система о
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышение вовлеченности работников как важный фактор удержания работников государственной корпорации .docx
2024-04-20 17:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору, работа выполнена своевременно, по оригинальности тоже все на высоте, помощь и корректировки в самом вкр ,речи и презентации были и после закрытия гарантийного срока, до самой защиты дипломной работы
Хочешь такую же работу?
300 ₽
