Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является анализ влияния сделки по слиянию на примере интеграции компаний Volkswagen и Porsche на международную конкурентоспособность.
Создан заказ №1078520
4 апреля 2016

Целью работы является анализ влияния сделки по слиянию на примере интеграции компаний Volkswagen и Porsche на международную конкурентоспособность.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема: « Анализ влияния сделки по слиянию на примере интеграции компаний Volkswagen и Porsche на международную конкурентоспособность» Глава 1. Мотивы и преимущества слияний компаний Volkswagen и Porsche. Глава 2. Компаративный анализ компаний до и после слияния . Глава 3. Анализ влияния сделки на ко нкурентоспособность компании и стретегическое положение в отрасли. Заключение Список использованной литературы Приложения Глава 1. Краткая характеристика компаний(на 1стр), что подтолкнуло компании к сделке, какие преимущества для компаний. В помощь можно использовать данные сайта: http://www.rockinrobin.co/auto/porsche Глава 2. Сделать сравнительный анализ финансового положения компаний до и после слияния за 5 лет (2011-2015) в виде таблицы. Основные финансовые показатели(выручка, валовая прибыль, чистая прибыль, акционерный капитал) В виде графиков тзобразить показатели за 5 лет до и после слияния) - динамика объемов продаж, темпы прироста объемов продаж - динамика базового чистого дохода, темпы прироста - базовая прибыль, темпы прироста финансовая отчетность VW: http://ru.investing.com/equities/volkswagen-vz-balance-sheet Финансовая отчетность Porsche: http://ru.investing.com/equities/porsche-balance-sheet Глава 3: Проанализировать как повлияла сделка на конкурентоспособность компании. Можно посмотреть компанию VW в различных рейтингах, как улучшилось положение после слияния.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современных условиях крупнейшие автомобильные концерны активно поддерживают стремительный процесс международной экономической интеграции, в результате чего меняется характер, уровень конкуренции и сама структура мировой автомобильной промышленности. Сделки слияний и поглощений представляют собой один из важнейших способов повышения конкурентоспособности автомобильных компаний. Посредством слияний или поглощений крупные автоконцерны из развитых стран выходят на новые рынки, а компании из развивающихся стран, имеют возможность преодолеть технологическое отставание, приобретая необходимые технологии. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Международные слияния и поглощения компаний автомобильной промышленности в современных условиях стали одним из основных способов реализации стратегий развития. Вышеуказанные тенденции предопределяют актуальность темы исследования. Мотивы, преимущества, механизм слияний и поглощений детально раскрывается в учебной литературе по менеджменту, в частности, в трудах в работах О.С. Виханского, В.Н. Веснина, М.А. Гуреева, А.П. Егоршина, В.В.  Колесова, В.В. Травина, Э.А. Уткина. Практика слияний и поглощений в автомобильной промышленности стала предметом исследования Л.Э. Фатиховой, Р.И. Хусаиновой. Объектом исследования выступают компании Volkswagen и Porsche. Предметом исследования является сделка по слиянию компаний. Целью работы является анализ влияния сделки по слиянию на примере интеграции компаний Volkswagen и Porsche на международную конкурентоспособность. В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие задачи: выявить мотивы и преимущества слияний компаний Volkswagen и Porsche; осуществить компаративный анализ компаний до и после слияния; провести анализ влияния сделки на конкурентоспособность компании и стратегическое положение в отрасли. В процессе написания работы использовались такие методы как анализ, синтез, сравнение. Информационную базу написания работы составили данные публичной отчетности компаний, периодические издания и публикации, касающиеся исследуемого круга проблем. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
luwtire
5
скачать
Целью работы является анализ влияния сделки по слиянию на примере интеграции компаний Volkswagen и Porsche на международную конкурентоспособность..docx
2017-05-18 01:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работой автора доволен. Согласилась выполнить в последний момент, чем очень выручила. Текст работы нареканий не вызвал. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль этики и культуры в бизнесе и менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проблемы и перспективы развития российских предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная по управлению человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление проектами, задачи
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Управленческий цикл. Функции менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности внутренней среды предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информационные процессы в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация документооборота HR - консалтинговой компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием персонала в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Программа стажировок в отделе закупок и снабжения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная стратегия предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы, ориентированные на задачи и технологии
Сюда включают следующие методы (рис.1):

Рисунок 1. Методы, ориентированные на задачи и технологии
В таблице 1 представлено сравнение вышеперечисленных методов на основании их влияния на элементы организационной структуры.

Рисунок 2. Сравнительный анализ методов, ориентированных на задачи и технологии
Метод проектирования работ заключается в сознательном планировании и реструктуризации конкретного ви...
подробнее
Координация как функция управления в менеджменте
Координация определяет согласованность действий органов управления и должностных лиц во времени и пространстве, а также в целом между системой и внешней средой.
Объект координирования - это как управляемая, так и управляющая подсистемы. Координация призвана обеспечить единые действия всех управленческих подразделений, управленческих работников и специалистов с целью более эффективного воздействия ...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Методы, ориентированные на задачи и технологии
Сюда включают следующие методы (рис.1):

Рисунок 1. Методы, ориентированные на задачи и технологии
В таблице 1 представлено сравнение вышеперечисленных методов на основании их влияния на элементы организационной структуры.

Рисунок 2. Сравнительный анализ методов, ориентированных на задачи и технологии
Метод проектирования работ заключается в сознательном планировании и реструктуризации конкретного ви...
подробнее
Координация как функция управления в менеджменте
Координация определяет согласованность действий органов управления и должностных лиц во времени и пространстве, а также в целом между системой и внешней средой.
Объект координирования - это как управляемая, так и управляющая подсистемы. Координация призвана обеспечить единые действия всех управленческих подразделений, управленческих работников и специалистов с целью более эффективного воздействия ...
подробнее
Теория трансформационного лидерства
Лидеры - харизматические люди, как правило, выдающиеся. При этом данная характеристика не самая важная для эффективного лидерства в современных условиях. Ученые считают, что харизма безусловно важна, но основным является то, что самые успешные лидеры делают то, что оживляет и преобразует их организации. Таким образом, к деятельности таких лидеров гораздо больше подходит понятие «трансформационное ...
подробнее
Адаптация в организационной культуре
Формулировка различных программ, направленных на адаптацию сотрудников является признаком хорошего тона со стороны организаций, которая является стабильной и динамично развивающейся. Но, всегда присутствует угроза, что содержание программ адаптации не будет адекватно воспринята новым сотрудником.
Анализ содержания существующих организациях программ адаптации персонала подтвердил, что к основным ком...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы