Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оценка эффективности управленческих решений с использованием системы Lean Six Sigma: исследование, как метод..
Создан заказ №10787245
19 апреля 2024

Оценка эффективности управленческих решений с использованием системы Lean Six Sigma: исследование, как метод..

Как заказчик описал требования к работе:
Тема Оценка эффективности управленческих решений с использованием системы Lean Six Sigma: исследование, как методология Lean Six Sigma может быть применена для повышения эффективности управленческих решений через уменьшение издержек и улучшение качества. Общий объем курсовой работы должен быть 25- 30 страниц печатного текста Объем теоретической части курсовой работы составляет 10-12 страниц. Введение должно быть кратким (1-2 страницы) и четким. При оценке работы учитывается, насколько автор сумел реализовать цели, которые заявлены им во введении. Основная часть курсовой работы состоит из двух разделов: теоретического и практического, которые в свою очередь могут делиться на параграфы. Необходим также практический раздел курсовой работы т.к. любые теоретические положения должны быть обоснованы фактическими данными исследуемого объекта. Более подробно методические указания по написанию каждого раздела курсовой работы представлены в файл
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
22 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
КатеринаВ
5
скачать
Оценка эффективности управленческих решений с использованием системы Lean Six Sigma: исследование, как метод...docx
2024-04-25 19:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо. Автор выполнил работу на высоком уровне, несмотря на довольно сложную тему. Полностью оправдывает свой рейтинг. Можно смело рекомендовать.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вариант № 2 !!!к/р - Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике в продуктовом магазине (ИП)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и значение организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
основы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение уровня зрелости управления проектами организации: отраслевой подход
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Финансовая грамотность глазами поколения Z (?)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративная культура в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корректировка работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по Теория управления. Т-02804 -
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовая стратегия промышленного предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление инновационной деятельностью предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по дисциплине - теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АРМ администратора гостиницы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Реализация управленческих решений
В исследовании процесса принятия решения традиционно ключевое внимание уделяется стадии выработки альтернатив и выбору среди них оптимальной. Некоторые ученые даже отмечали, что выработка решений поглощает большую часть средств и времени, отведенных на решение возникшей проблемы. Однако практика показывает, что ситуация иная. Наиболее сложным, длительным и трудоемким этапом процесса принятия решен...
подробнее
Планирование и проектирование организаций
Планирование и проектирование соответствуют определению целей организации, функционированию и развитию. Также эксперты словно архитекторы обращаются к выявлению путей для достижения поставленных проектных целей. Если расходы будут выше, чем доходы, то планирование и проектную деятельность необходимо откорректировать. Доходная часть должна превышать расходную, в указанном эквиваленте и состоит прое...
подробнее
Подходы к организационным изменениям
К. Левин разработал модель внедрения организационных изменений в 1951 году, но ее концептуальное содержание применяется в процессе реализации изменений и сейчас. В соответствии с этой моделью процесс организационных изменений состоит из трех последовательных этапов:
Сущность модели преобразований, предложенной С.Н. Германом в 1978 году, заключается в доказательстве важность неформальных отношений в...
подробнее
Функции и методы мотивации в менеджменте
Мотивация в сфере менеджмента выполняет множество функций. К их числу относятся:
Рассмотрим их более подробно.
Основополагающими функциями мотивации в менеджменте выступают активизация и стимулирование, то есть побуждение сотрудников организации к совершению определенных действий, способствующих генеральным целям ее развития. В данном случае сама мотивация воспринимается в качестве совокупности побу...
подробнее
Реализация управленческих решений
В исследовании процесса принятия решения традиционно ключевое внимание уделяется стадии выработки альтернатив и выбору среди них оптимальной. Некоторые ученые даже отмечали, что выработка решений поглощает большую часть средств и времени, отведенных на решение возникшей проблемы. Однако практика показывает, что ситуация иная. Наиболее сложным, длительным и трудоемким этапом процесса принятия решен...
подробнее
Планирование и проектирование организаций
Планирование и проектирование соответствуют определению целей организации, функционированию и развитию. Также эксперты словно архитекторы обращаются к выявлению путей для достижения поставленных проектных целей. Если расходы будут выше, чем доходы, то планирование и проектную деятельность необходимо откорректировать. Доходная часть должна превышать расходную, в указанном эквиваленте и состоит прое...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы