Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Роль деловой оценки персонала в создании резерва кадров на выдвижение в ОАО "РЖД"
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №10787615
19 апреля 2024

Роль деловой оценки персонала в создании резерва кадров на выдвижение в ОАО "РЖД"

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо выполнить курсовую работу по предмету: "Деловая оценка персонала" на тему: "Роль деловой оценки персонала в создании резерва кадров на выдвижение в ОАО "РЖД" ". Объем 30-40 страниц. МУ прикреплены.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Роль деловой оценки персонала в создании резерва кадров на выдвижение в ОАО "РЖД" .docx
2024-04-25 21:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
сделал все на отлично, сделал раньше срока, буду обращаться еще, вежливый, отзывчивый, всегда в онлайн, ответит на все вопросы, я очень довольна.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка и принятие управленческих решений
Сочинения
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Введение и Реферат к ВКР
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Эссе на тему "Я и моя карьера"
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
определение и обеспечение организации в персонале на примере ооо агроторг
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Анализ процесса адаптации работников на предприятии.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование модели компетенций при отборе персонала на примере IT-компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
задачи тестовые
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Планирование потребности в персонале
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные законы логики, Софизмы и парадоксы, Общая характеристика доказателсьства.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Межкультурные бизнес-коммуникации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мотивационной системы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и развитие карьеры HR-менеджера в странах АТР на примере России и Китая
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Трудовое законодательство: защита интересов работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
премиальная система оплаты труда в практике работы предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Пути повышения эффективности системы управления персоналом на туристском предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит увольнений
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
по желанию из списка
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Универсальный сотрудник - плюсы и минусы для организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ДИСЦИПЛИНА «Управление изменениями» (КУРСОВАЯ РАБОТА СОСТОЯЩАЯ ИЗ 1-КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Оценка организации оплаты труда в современных условиях
В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...
подробнее
Ценностное предложение в привлечении персонала организации
Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...
подробнее
Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством
Современные экономические условия таковы, что на развитие любой системы – предприятия, региона, страны или мировой экономики в целом – существенно влияют трудовые ресурсы. Качество трудовых ресурсов имеет конкретный характер, проявляющийся через развитые свойства индивидов, отражающие готовность и способность вести тот или иной вид деятельности. Эффективность работы сотрудников должна рассматриват...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Оценка организации оплаты труда в современных условиях
В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...
подробнее
Ценностное предложение в привлечении персонала организации
Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...
подробнее
Управление персоналом как ведущий фактор управления качеством
Современные экономические условия таковы, что на развитие любой системы – предприятия, региона, страны или мировой экономики в целом – существенно влияют трудовые ресурсы. Качество трудовых ресурсов имеет конкретный характер, проявляющийся через развитые свойства индивидов, отражающие готовность и способность вести тот или иной вид деятельности. Эффективность работы сотрудников должна рассматриват...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Роль деловой оценки персонала в создании резерва кадров на выдвижение в ОАО "РЖД"
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы