Студенческая работа на тему:

Инновационные технологии рекрутинга в системе HR-менеджмента современной организации (на примере орг. )

Создан заказ №10789094

20 апреля 2024

Инновационные технологии рекрутинга в системе HR-менеджмента современной организации (на примере орг. )

Как заказчик описал требования к работе:

Университет Синергия 1. Инновационные технологии рекрутинга в системе HR-менеджмента современной организации (на примере организации Профиндустрия-Центр ) 2. Структура ВКР. Введение Глава 1.Особенности современной стратегии рекрутинга. 1.1 Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России. 1.2 . Направления кадрового планирования с учетом компетенций. 1.3. Современные рекрутинговые технологии в стратегииразвития организации. Выводы по главе 1 Глава 2. Практика применения инновационных рекрутинговых технологий на примере ….. 2.1 Анализ политики и технологий привлечения и подбора претендентов в учреждении N. 2.2Практика и специфика применения рекрутинговых технологий на примере….. 2.3 Рекомендации по оптимизации технологического процесса рекрутинга в учреждении N . Выводы по главе 2 Заключение Список литературы Приложение Методичка, План, Задание, Литература все есть в файла

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

22 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Инновационные технологии рекрутинга в системе HR-менеджмента современной организации (на примере орг. ).docx

2024-04-25 13:45

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.8

Положительно

Грамотный ответственный автор. Все работы были завершены в срок. Составлены профессионально. На вопросы отвечает оперативно. Отдельная огромная благодарность за ВКР. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Эссе по построению личной карьерной траектории в корпорации с примерами решений

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Производственная практика по менеджменту и управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе: Этнические стереотипы и деловое общение: плюсы и минусы»

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы обучения персонала в компании ГПБ (АО)

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Стратегия закупочной деятельности компании

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование индивидуального профиля и рекомендаций по личностному развитию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы применения тестирования в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование и использование трудового потенциала организации (предприятия)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики МАУ «Автотранспортная служба городского округа Чехов»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Применение технологий командообразования в организации

Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...

подробнее

Особенности управления персоналом в сфере услуг

Прежде чем описывать специфику менеджмента сферы услуг, требуется обозначить характерные черты этой сферы деятельности, её отличие от других сфер, в частности, сферы материального производства.
Специфические особенности сферы услуг проявляются, в первую очередь, в характерных особенностях самих услуг. Услуги отличаются гетерогенностью, неосязаемостью, несохраняемостью и неотделимостью процесса пред...

подробнее

Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов

Конфликты как таковые – это нормальное явление в рамках взаимодействия людей. Однако при отсутствии грамотного управляющего воздействия развитие конфликта может стать причиной негативных последствий как для его участников, так и для третьих лиц и организации в целом.
Основой любого конфликта является ситуация, связанная с несовпадением позиций сторон, их целей или интересов, желаний, мнений и т.д....

подробнее

Управление безопасностью персонала

В процессе трудовой деятельности человека окружает среда, определяющая условия труда. Эти условия существенно влияют на человеческий организм, его психические и физиологические функции, и, как следствие, на производительность труда и работоспособность.
Управление условиями труда предусматривает обеспечение высокопроизводительного эффективного труда персонала с гарантированным сохранением безопаснос...

подробнее

Применение технологий командообразования в организации

подробнее

Особенности управления персоналом в сфере услуг

подробнее

Техника разрешения деловых персонализированных конфликтов

подробнее

Управление безопасностью персонала

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Инновационные технологии рекрутинга в системе HR-менеджмента современной организации (на примере орг. )