Создан заказ №1078962
6 апреля 2016
Методика анализа и оценка рисков обучения и развития персонала страховой компании Ресо- Гарантия
Как заказчик описал требования к работе:
работу выполнять на основе матриц без теории. Методические указания к контрольной работе: Тема: «Методика анализа и оценка рисков обучения и развития персонала страховой компании Ресо- Гарантия»по дисциплине «Кадровые риски и их оценка»( Теории нет, показать инструментарий, в методике минимизировать
риски)Примерное содержание контрольной работы:1. Методика анализа и оценка рисков в страховой компании Ресо-Гарантия (методика, инструменты, как на каждом этапе мы будем оценивать риск)2. Оценка риска и его минимизацияЭтапы разработки методики1. На первом этапе необходимо изучить теоретические источники и разрабатываем методику анализа рисков.2. На втором этапе анализируем предприятие, выделяем проблемные или рисковые зоны, рассчитываем экономическую эффективность проблем.3. На третьем этапе проводим анализ кадровых рисков по разработанной методике.4. На последнем этапе проводится разработка мероприятий для минимизации рисков.УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) а) Основная литература:1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.2. Кибанов А.Я. Управление современной организацией: Учебник. –М.: ЭКЗАМЕН, 2008.б) Дополнительная литература:1. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник. СПбГУЭФ, 2009.2. Кибанова А.Я. Управление персоналом: Учебник. 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012.3. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Бабынина Л.С. Экономика труда: Учебник. В 2 т. М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2010.4. Потемкин В.К. Управление персоналом: Учебник. – СПбГУЭФ, 2013.5. Слободской А.Л. Риски в управлении персоналом организаций: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2012. – 154 с.в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы1. Персонал.ру2. Кадровик.ру3. www.e-xecutive.ru 4. www.whru.com 5. www.alphar.ru 6. www.expert.ru 7. Беленко П. Школа хедхантинга. http://www.imicor.ru/publications/ 8. Голикова Ю. Российский и иностранный работодатель: борьба на равных? 9. http://www.jobway.ru/articles/?id=64 10. Жаров М. Кадры: лучше меньше, да лучше http://www.maplaza.ru/articles/article428.htm 11. Романова Т. ES – проектный бизнес// http://www.o-fin.ru/index.php?id=246 12. Сторожева Д. История бизнеса. http://www.imperia.ru/about/press/history.htm 13. Что такое рекрутинг? сайт компании «Альфа-Ресурс» http://alphar.ru/index.php?action=info&show=whatrecruting&14;. Хромов М.Ю. Причины возникновения кадровых рисков. www.prosvet.su/articles/personal/article2
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методика анализа и оценка рисков обучения и развития персонала страховой компании Ресо- Гарантия.docx
2019-04-20 12:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на высоком уровне! Оценка отлично. Автор внёс все необходимые корректировки сразу же. Сдана в срок. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
