Создан заказ №1079037
20 апреля 2016
Цель курсовой работы: Изучение основ организации заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Уникальность текста не менее 30 %
выполнение строго по правилам указанным в фотографии
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современной России подавляющая часть экономически активного населения выступает в роли наемных работников независимо от того, кто является работодателем – государство или предприниматель. А для наемного работника заработная плата – важнейший источник дохода. В среднем 60 % работающих по найму не имеют других источников дохода, кроме заработной платы.
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, т.к. (работа была выполнена специалистами Автор 24) заработная плата – один из важнейших стимулов рационального использования рабочей силы.
Мы понимаем, что в условиях рыночных отношений на величину оплаты труда существенное влияние оказывают спрос и предложение рабочей силы, а также сложившаяся конъюнктура на рынке труда. Поэтому оптимизация размеров оплаты труда работников является одним из важнейших факторов стимулирования трудовой деятельности и повышения эффективности производства на предприятиях.
Вопросы оплаты труда и заработной платы занимают особое место в регулировании трудовых отношений. Эти вопросы – одна из самых трудноразрешимых в экономике любого типа. К тому же это не только экономическая, но в не меньше степени социальная проблема, источник социальных напряжений в обществе.
Как социально-экономическая категория заработная плата может быть рассмотрена с позиции работника и работодателя. Для работника – заработная плата, как мы уже говорили, главный и порой единственный источник дохода. Для работодателя заработная плата его работников представляет собой издержки производства, и он, естественно стремится их минимизировать, особенно на единицу продукции или услуги. Таким образом, одно понятие – заработная плата, для одного – доход, а для другого – издержки.
Социальное значение названной задачи в современных условиях возрастает, так как государство в соответствии с трудовым законодательством только регулирует минимальный размер оплаты труда, выплаты за отклонения от нормальных условий работы и пр. Все остальные проблемы предприятия решают самостоятельно.
Предмет курсовой работы: Заработная плата.
Объект курсовой работы: Организация заработной платы.
Цель курсовой работы: Изучение основ организации заработной платы.
Задачи курсовой работы:
определить существенное различие понятий оплаты труда и заработной платы;
овладеть системами оплаты труда и познать виды и формы заработной платы;
ознакомиться с особенностями организации заработной платыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы: Изучение основ организации заработной платы..docx
2021-01-02 21:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Хороший автор,вежливый,отвечает не сразу,но делает всё на совесть,соблёл все требования
Хочешь такую же работу?
300 ₽
