Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса(стартапа) нужна только вторая глава
Создан заказ №10791992
21 апреля 2024

Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса(стартапа) нужна только вторая глава

Как заказчик описал требования к работе:
Привет! Я пишу дипломную работу по теме "Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса(стартапа) " Я написала главу с теорией, и мне нужна помощь в написании второй главы с расчётами, диаграммами, таблицами и прочим. Место практики, на основании которого пишется диплом: ИП, которое занимае тся производством безалкогольной продукции, а именно кваса, и занимается сбытом в точки продаж. Нужно написать только ВТОРУЮ главу дипломной работы. Объем - минимум 30 страни
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
fea
5
скачать
Предпринимательские задачи по созданию нового бизнеса(стартапа) нужна только вторая глава.docx
2024-05-01 15:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор предоставил полный комплект для сдачи выпускной квалификационной работы, своевременно и без нареканий. Выражаю свою благодарность автору, советую и Вам!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
типы современных холдингов, роли материнской и дочерней компании
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Научно исследовательская работа (введение и список литературы)
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
разработка программы стимулирования труда в организации ( на примере)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-план на английском языке по готовому материалу и плану
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Контроль и регулирование»: понятия, виды и классификация
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Персонал как объект и важнейший ресурс управления в организации
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Анализ и эффективность деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки прогнозов инвестиционных и инновационных проектов
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка проекта создания нового продукта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Разработка комплекса мероприятий по формированию имиджа организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
3 глава вкр разработка концепции фудкорта
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление организационной культурой предприятия на примере ПАО «Сбербанк»
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Организация процесса обучения в ресторане на примере Росинтер Ресторанс Холдинг
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Оценка роли информационных технологий в оптимизации производственного процесса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Инновационные методы управления персоналом проектной организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Развитие и повышение конкурентоспособности малого бизнеса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Влияние имиджа руководителя на имидж организации
Формирование имиджа руководителя компании может идти двумя путями:
Руководитель здесь выступает личностью, которой он и является в жизни. Такой имидж не требует изменений, если он сочетается с особенностями корпоративной культуры и должности. Часто данная ситуация имеет место, когда человек занимает руководящий пост в результате продолжительной карьеры в одной организации.
Целенаправленный путь пре...
подробнее
Модели управленческого цикла
Протекание управленческого процесса происходит не моментально, а при исполнении его отдельных частей. Частью процесса управления являются отдельные фазы (стадии), которые представляют собой качественно определенную часть процесса. При переходе из одной фазы к другой происходят качественные изменения как в самом процессе, так и в системе, в которой этот процесс осуществляется. Прохождение всех стад...
подробнее
Деструктивное поведение в организации
Трудовая деятельность — это фиксированный в пространстве и во времени ряд целесообразных операций и функций, совершаемых индивидуумами, которые объединены в организации.
В производственном процессе по разным причинам могут появляться факторы, которые приводят к отклонению в поведении трудящихся. Социология труда подобное трудовое поведение называет деструктивным, поскольку оно зачастую негативно ...
подробнее
Поведение личности в организации
Любая компания вынуждена уделять внимание поведению своих сотрудников. Деятельность организации напрямую зависит от того, каким образом себя ведут ее работники. Каждая организация стремится обеспечить эффективность поведения своих сотрудников, которая может проявляться в их добросовестном исполнении рабочих обязанностей, готовности принять на себя дополнительную ответственность в интересах организ...
подробнее
Влияние имиджа руководителя на имидж организации
Формирование имиджа руководителя компании может идти двумя путями:
Руководитель здесь выступает личностью, которой он и является в жизни. Такой имидж не требует изменений, если он сочетается с особенностями корпоративной культуры и должности. Часто данная ситуация имеет место, когда человек занимает руководящий пост в результате продолжительной карьеры в одной организации.
Целенаправленный путь пре...
подробнее
Модели управленческого цикла
Протекание управленческого процесса происходит не моментально, а при исполнении его отдельных частей. Частью процесса управления являются отдельные фазы (стадии), которые представляют собой качественно определенную часть процесса. При переходе из одной фазы к другой происходят качественные изменения как в самом процессе, так и в системе, в которой этот процесс осуществляется. Прохождение всех стад...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы