Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Внешняя и внутренняя среда в процессах управления
Создан заказ №10792947
21 апреля 2024

Внешняя и внутренняя среда в процессах управления

Как заказчик описал требования к работе:
Написать курсовую работу по предмету "Методы принятий управленческих решений" Тема курсовой: Внешняя и внутренняя среда в процессах управления !!!Практическая часть курсовой должна быть выполнена в программе AnyLogic!!! В файлах прикреплены методические указания и правила по оформлению (пункт 5). Т итульный лист не требуется. Общий объем работы должен составлять 25-30 страниц Список использованной литературы включает не менее 20 источников, опубликованных не более 5 лет назад, приводится в конце курсовой работы и указывается в содержании
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
24 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Внешняя и внутренняя среда в процессах управления .docx
2024-04-27 20:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо автору за работу,первый вариант не приняли,но автор быстро исправил все недоработки.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Вариант №7
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа по предмету "оплата и стимулирование труда"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализируем вовлеченность персонала в компании "Ростелеком"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы оценки персонала при найме (преддипломная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит организации труда и качества трудовой жизни
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить две практики. А-01306 - управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Найти описание терминов и добавить их в файл ворд
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка программы социального развития организации
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Общие принципы построения системы вознаграждения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Использование сетевых ресурсов при отборе персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Вклад в теорию и практику управления Э. Мэйо
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую работу на тему- участие персонала в управлении организацией
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНОЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование подбора персонала (на примере ООО "Москабель")
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа. Проекетирование системы управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными
Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...
подробнее
Паспорт рабочего места
Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, на котором сотрудник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно той же статье условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Паспорт ра...
подробнее
Роль наставничества в адаптации молодого специалиста
Современные социально-экономические процессы характеризуются постоянным обновлением производственного инструментария. За счет этого организации заинтересованы в том, чтобы привлекать в свои коллективы молодых специалистов. Однако молодые специалисты имеют общий недостаток: у них нет трудового опыта. Чтобы ускорить и повысить результативность процесса трудовой адаптации, может использоваться такой ...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Принципы взаимодействия руководителя с подчиненными
Прежде чем говорить о принципах взаимодействия руководителя и подчиненного, необходимо четко определить разницу их ролей. Руководитель является лицом, которое направляет, координирует и контролирует деятельность исполнителей. Исполнители должны ему подчиняться в рамках должностных полномочий, в обязательном порядке выполнять его требования, связанные с рабочими процессами. В некоторых ситуациях ру...
подробнее
Паспорт рабочего места
Статья 209 ТК РФ определяет рабочее место как место, на котором сотрудник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Согласно той же статье условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Паспорт ра...
подробнее
Роль наставничества в адаптации молодого специалиста
Современные социально-экономические процессы характеризуются постоянным обновлением производственного инструментария. За счет этого организации заинтересованы в том, чтобы привлекать в свои коллективы молодых специалистов. Однако молодые специалисты имеют общий недостаток: у них нет трудового опыта. Чтобы ускорить и повысить результативность процесса трудовой адаптации, может использоваться такой ...
подробнее
Социальное партнерство в коммерческих компаниях
Основные стороны социального партнерства – это работники и работодатели в лице представителей, уполномоченных в установленном порядке.
В случаях, предусматриваемых трудовым законодательством, сторонами социального партнерства могут выступать органы государственной власти и местного самоуправления. Также эти органы могут быть сторонами социального партнерства, если они выступают в качестве работодат...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы