Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Кадровый резерв для МСП: новые практики, кейсы, подходы. Создание запроса и прямой коммуникации «образование -
Создан заказ №10793137
21 апреля 2024

Кадровый резерв для МСП: новые практики, кейсы, подходы. Создание запроса и прямой коммуникации «образование -

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать обзорную статью по теме «Кадровый резерв для МСП: новые практики, кейсы, подходы. Создание запроса и прямой коммуникации «образование - бизнес». Основные требования: не менее 15 страниц основного текста; оформление строго в соответствии с ГОСТом добавить номер госта согласно кот орого должна быть оформлена статья ; статья должна содержательно отвечать заявленой структуре: титульный лист; реферат; содержание; термины и определения; перечень сокращений и обозначений; введение; основная часть отчета о НИР; заключение; список использованных источников; приложения. Сроки и дедлайны: статья в готовом виде должна быть предоставлена не позднее 2 мая. При необходимости, нужно будет внести правки. Окончательная дата приема статьи без возможности внесения коррективов: 15 мая. дополнительные комментарии: Необходимо рассмотреть: успешные и неуспешные практики создания коммуникации «образование - бизнес» Российских регионов и зарубежных регионов.
подробнее
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Кадровый резерв для МСП: новые практики, кейсы, подходы. Создание запроса и прямой коммуникации «образование -.jpg
2024-04-25 21:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Поставили 3 из 5. Очень много исправлений, к сожалению, автор не заметил ошибок сразу. Отношение вежливое, но Увы.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Виды социальных норм в сфере руда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
. Роль нормирования труда в эффективности управления производ¬ством.
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
К/р по предмету "Экономика труда"
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Решение онайн задач по предмету экономика труда
Помощь on-line
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа оплата туда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
задачи трудовое право
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Нужно в работе исправить замечания преподавателя
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Решить задачи по регламентации труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Оценка трудовых ресурсов (3 задачи)
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
государственное регулирование рынка труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Анализ Трудовых Показателей
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
экономика труда задачи
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Акт учета рабочего времени
Процесс учета рабочего времени – это определенный мониторинг, который проводится в виду деятельности всех работников в четком соответствии с установленными распорядками труда на предприятии или в конкретной организации. Стоит понимать, что учет рабочего времен, прежде всего, необходим для поддержание грамотной трудовой дисциплины. А также для того чтобы ни один работник не могу злоупотребить предл...
подробнее
Биометрический учет рабочего времени
Учет рабочего времени – это одно из средств управления персоналом. Если сотрудник периодически опаздывает на 15 минут, то в течение месяца эти 15 минут образуют один день оплачиваемого отпуска. Перспективной технологией учета рабочего времени является биометрия.
Согласно исследованию многих компаний более 50 % сотрудников обманывают руководителей, занимаются в рабочее время своими личными делами....
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Методы мотивации труда на предприятии
Одним из направлений деятельности практически любого предприятия является кадровая политика. А ее стержневым элементом является мотивация труда. Она предполагает принятие руководством предприятия мер, которые бы стимулировали работников к продолжению трудовой деятельности в рамках данной организации и к повышению ее интенсивности и результативности.
Мотивация труда – это один из главных способов уп...
подробнее
Акт учета рабочего времени
Процесс учета рабочего времени – это определенный мониторинг, который проводится в виду деятельности всех работников в четком соответствии с установленными распорядками труда на предприятии или в конкретной организации. Стоит понимать, что учет рабочего времен, прежде всего, необходим для поддержание грамотной трудовой дисциплины. А также для того чтобы ни один работник не могу злоупотребить предл...
подробнее
Биометрический учет рабочего времени
Учет рабочего времени – это одно из средств управления персоналом. Если сотрудник периодически опаздывает на 15 минут, то в течение месяца эти 15 минут образуют один день оплачиваемого отпуска. Перспективной технологией учета рабочего времени является биометрия.
Согласно исследованию многих компаний более 50 % сотрудников обманывают руководителей, занимаются в рабочее время своими личными делами....
подробнее
Вертикальное и горизонтальное разделение труда
Для того чтобы обеспечивать контроль и координацию деятельности подразделений и работников предприятия, создаются некие структуры.
Под структурой организации так же можно понимать установленную схему взаимодействия и координации персонала и технологических процессов. Схема любого предприятия определяет состав отделов, линейных и функциональных точек и других секторов.
Структуры организаций имеют ...
подробнее
Методы мотивации труда на предприятии
Одним из направлений деятельности практически любого предприятия является кадровая политика. А ее стержневым элементом является мотивация труда. Она предполагает принятие руководством предприятия мер, которые бы стимулировали работников к продолжению трудовой деятельности в рамках данной организации и к повышению ее интенсивности и результативности.
Мотивация труда – это один из главных способов уп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы