Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
На тему: «Разработка маркетинговой стратегии предприятия ООО „Ламода”»
Создан заказ №10808673
26 апреля 2024

На тему: «Разработка маркетинговой стратегии предприятия ООО „Ламода”»

Как заказчик описал требования к работе:
Дипломная работа На тему: «Разработка маркетинговой стратегии предприятия ООО „Ламода”» Введение 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1. Сущность, задачи  стратегии развития предприятия 1.2. Методы разработки стратегии предприятия 1.3. Этапы формирования стратегии развития пред приятия 2 Оценка деятельности предприятия ООО “Ламода” 2.1. Экономико-хозяйственная характеристика предприятия ООО “Ламода” 2.2. Анализ финансовой деятельности ООО “Ламода” 2.3. Анализ конкурентоспособности предприятия 2.4. Оценка существующей стратегии предприятия 3 Предложение по разработке стратегического развития организации ООО “Ламода” 3.1. Предложение по разработке стратегического развития организации ООО “Ламода” 3.2. Оценка экономической эффективности
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
На тему: «Разработка маркетинговой стратегии предприятия ООО „Ламода”».docx
2024-05-06 10:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Всё отлично! Дипломную работу утвердили. Антиплагиат прошёл. Прошил работу и отдал в деканат. Осталось только защититься 28 июня. Автор просто супер, не бросает в беде!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория конкурентного преимущества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
общая конфигурация системы поставок
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие системы управления в современной организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Пятиступенчатая модель построения организации ОИАСК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование организационной культуры
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выберите три компании из одной отрасли/бизнеса. ответ на 3 вопроса
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Молодой руководитель: преимущества и проблемы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Логистика как концепция управления предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение эффективности сотрудников на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Выбор направления развития ИП
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Кино как инструмент управления массовым сознанием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Управление корпоративными правами
Деятельность корпоративных структур сложна и многогранна. Прямо или косвенно она оказывает влияние на множество заинтересованных сторон (внешних и внутренних). Особая роль среди них отводится внутренним участникам корпоративных отношений (рисунок 1).

Рисунок 1. Внутренние участники корпоративных отношений. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Внутренние участники корпоративных отношений предс...
подробнее
Организация, нормирование и оплата труда
Правильная организация трудовых отношений является залогом эффективной работы компании. Вознаграждения и поощрения сотрудников компании стимулируют работоспособность. Однако без комплекса мероприятий, которые будут формировать трудовые ресурсы, невозможно выработать политику оплаты труда, которая будет максимально эффективна.
Комплекс мероприятий включает в себя:
Основными системами для расчета зара...
подробнее
Практика стимулирования труда в различных странах
Стимулирование как метод менеджмента подразумевает обязательность учета интересов человека, коллектива, уровня их удовлетворенности, потому что потребности - это главный фактор поведения социальной системы. Стоит отметить, что пакет потребностей разных личностей, которые входят в состав социальной системы, далеко не одинаков. Этот персональный набор потребностей формируется под действием окружающе...
подробнее
Управление знаниями
В девяностых годах двадцатого века американский ученый Карл Вииг, специалист по искусственному интеллекту, написал труды на тему управление знаниями. Его теории развивали:
Необходимость данных работ продиктована ростом информации, которую необходимо учитывать для принятия решений, применение информационных технологий, внедрение новых многофункциональных технологий. Для эффективного использования, к...
подробнее
Управление корпоративными правами
Деятельность корпоративных структур сложна и многогранна. Прямо или косвенно она оказывает влияние на множество заинтересованных сторон (внешних и внутренних). Особая роль среди них отводится внутренним участникам корпоративных отношений (рисунок 1).

Рисунок 1. Внутренние участники корпоративных отношений. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Внутренние участники корпоративных отношений предс...
подробнее
Организация, нормирование и оплата труда
Правильная организация трудовых отношений является залогом эффективной работы компании. Вознаграждения и поощрения сотрудников компании стимулируют работоспособность. Однако без комплекса мероприятий, которые будут формировать трудовые ресурсы, невозможно выработать политику оплаты труда, которая будет максимально эффективна.
Комплекс мероприятий включает в себя:
Основными системами для расчета зара...
подробнее
Практика стимулирования труда в различных странах
Стимулирование как метод менеджмента подразумевает обязательность учета интересов человека, коллектива, уровня их удовлетворенности, потому что потребности - это главный фактор поведения социальной системы. Стоит отметить, что пакет потребностей разных личностей, которые входят в состав социальной системы, далеко не одинаков. Этот персональный набор потребностей формируется под действием окружающе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы