Пример заказа на Автор24

Студенческая работа на тему:

Составить прогноз развития практики управления человеческими ресурсами на период до 2022 года.

Другое

Создан заказ №1081090

5 апреля 2016

Составить прогноз развития практики управления человеческими ресурсами на период до 2022 года.

Как заказчик описал требования к работе:

Домашнее творческое задание. Объем должен составлять 10–12. Плагиат не важен

Заказчик
заплатил

100 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 апреля 2016

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Составить прогноз развития практики управления человеческими ресурсами на период до 2022 года..docx

2019-01-03 13:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо, все было сделано хорошо, буду обращаться еще, никогда не подводит. Рекомендую данного автора.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Повышение эффективности управления лояльностью ООО "Газпром добыча Уренгой" города Новый Уренгой

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Написать практико-ориентированный реферат по предмету "Корпоративная социальная ответственность"

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад на тему: "Влияние этнического фактора на экономическое поведение людей"

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая по утвержденному плану-Упрвление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике в управлении персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задания по УЗ

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Затраты на персонал: структура и методы оценки

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы набора и отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ рынка кадрового консалтинга (на примере Белгородской области)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие нормативно-правового обеспечения персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальное партнерство в современных корпорациях. Особенности стратегии сотрудничества. ВАриант 43

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мониторинг требований работодателей к кандидатам на вакантные рабо¬чие места по определенной профессии за длит

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Составить инструкцию для специалиста по управлению персоналом с планом действий по внедрению системы защиты

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Провести оценку стоимости операции «Согласование потребности с отделами»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление социальным развитием персонала. Выполнить задание для проработки.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы социального развития организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Изучение основ профессионального развития, обучения, управления карьерой персонала, определение эффективности

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Психологические методы управления конфликтами и меры по предупреждению конфликтов в коллективах.

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Трансформация процесса подбора линейного персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Составить прогноз развития практики управления человеческими ресурсами на период до 2022 года.