Студенческая работа на тему:

Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк)

Создан заказ №10812138

27 апреля 2024

Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк)

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет "Оценка результатов деятельности персонала" Добрый день. Необходима курсовая работа. Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк) Объем не менее 20 страниц. Оцениваем эффективность работы , сравнивая с требованиями конкретной должности.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

30 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

kuka2010

Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк).docx

2024-05-03 08:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу еще не проверили заказывала просто заранее, но автор сработал отлично. Быстро оперативно.Надеюсь что правильно.Спасибо большое. Пожалуй обращусь еще к данному автору.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Решение кейсов по предмету Организационное поведение

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом гостиничного предприятия и разработка

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Методы оценки трудовой деятельности персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Компетентностный подход в управлении персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Провести диагностику системы стимулирования организации и предложить р

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психодиагностика и работа с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ о прохождении учебной практики по профессиональному модулю 1. Учебная практика | ПМ.01 | Оперативны

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Особенности управления персоналом в период реорганизации и сокращения производства.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление мотивацией персонала в организации

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

12. Планирование как функция управления (Основные задачи, виды, процесс планирования).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадрового планирования в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Служба управления персоналом на этапах жизненного цикла организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка прогр. по сниж. текуч. персонала в орг-ии ЗАО ...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Методы оценки и отбора персонала в организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит процесса профессионального обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовой проект по дисциплине "Исследование систем управления"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

экономическая оценка мероприятий совершенствования по кадровой политики организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Участие персонала в прибыли компании ( на примере АО «Райффайзенбанк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

МЕТОДОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Индивидуальный план развития сотрудника

Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Индивидуальный план развития сотрудника

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк)