Студенческая работа на тему:

Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк)

Создан заказ №10812138

27 апреля 2024

Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк)

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет "Оценка результатов деятельности персонала" Добрый день. Необходима курсовая работа. Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк) Объем не менее 20 страниц. Оцениваем эффективность работы , сравнивая с требованиями конкретной должности.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

30 апреля 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ЛарисаПроф

Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк).docx

2024-05-03 08:46

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу еще не проверили заказывала просто заранее, но автор сработал отлично. Быстро оперативно.Надеюсь что правильно.Спасибо большое. Пожалуй обращусь еще к данному автору.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управление организацией персонала

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

совершенствование системы примирования персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация работы продавца-консультанта на примере предприятия желательно ГОТОВЫЙ ДИПЛОМ!!!!!!!!

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Подготовить исследование по "Управление человеческими ресурсами". Л-00341

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование организации труда персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Органиграмма как персонифицированная схематическая структура предприятия

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегия управления персоналом в российской и международной практике

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование систем управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическое планирование в деятельности кадровой службы организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Специфика управления человеческими ресурсами в высокотехнологичных компаниях (Google, Apple, Yandex…)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

технология деятельности заместителя директора по УР в развитии карьеры педагога в ОО СПО

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

можно выбрать из 30 тем

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Можете ли вы исправить один пункт во второй главе в курсовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Человеческий фактор и его роль в управлении производством

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Человеческий фактор как основа обеспечения надёжности системы управления организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблемы измерения управляемости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Государственное регулирование оплаты труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка основных направлений кадровой деятельности. Выявление, оценка и минимизация кадровых рисков.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Индивидуальный план развития сотрудника

Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

Одним из инструментов привлечения персонала в инновационную организацию выступает разработка и продвижение ценностных предложений. Такое предложение предназначено для того, чтобы повысить привлекательность организации как работодателя на трудовом рынке, сформировать устойчивый интерес со стороны перспективных соискателей к вакансиям.
Ценностное предложение имеет комплексный характер. Оно включает ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Индивидуальный план развития сотрудника

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Ценностное предложение в привлечении персонала организации

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Оценка выполнения показателей персонала и пути их повышения на примере организации (Сбербанк)